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單位不讓員工休年假怎么辦1、如果用人單位確因工作需要不能安排員工休年休假的，經員工本人同意，可以不安排員工休年休假。但對員工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬，其中包含用人單位支付員工正常工作期間的工資收入。 2、單位不
2020.01.10 436 -
休班領導不讓休息怎么辦根據(jù)職工休假條列得知，職工工作滿一年后，可以享受帶薪年假的權利，用人單位應該履行義務。如果是因工作需要職工來上班的話，需要提前跟職工說明，并且得到職工同意后才可以。若是用人單位強制性留下職工上班，那職工可以向勞動部門反映情況。其中說到的滿一
2020.04.06 859 -
不讓員工休息怎么辦公司不讓員工正常休息、強制加班的行為是違法的，你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映，并可以申請勞動監(jiān)察部門申請勞動仲裁。
2020.03.04 1,153
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單位不讓休息怎么辦
用人單位不讓勞動者享受合理的休息時間，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申
2022-04-15 15,340 -
單位不讓休息怎么辦？
用人單位不讓勞動者享受合理的休息時間，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申
2022-04-19 15,340 -
單位上班不讓休息怎么辦
用人單位不讓勞動者享受合理的休息時間，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申
2022-04-26 15,340 -
單位不想休息怎么辦
用人單位不讓勞動者享受合理的休息時間，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申
2022-04-28 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
01:02
社保交夠了退休沒單位怎么辦社保交夠了退休沒單位，唯一的辦法就是找到之前上過班的企業(yè)或者單位，請企業(yè)或者單位開一些證明或者建立一份檔案，這樣就可以辦理退休手續(xù)了。不過很有可能有些企業(yè)或者單位會拒絕。只要按照正常的手續(xù)辦理了退休手續(xù)之后，會拿到記錄著所有經歷及信息的檔案
6,956 2022.05.11 -
00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應當視為用人單位已經同勞動者
8,647 2022.04.15
