公司未提前通知我們解除合同是否違法
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用人單位單方面解除勞動(dòng)合同是違法的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。關(guān)于此的問題，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。合同期滿如用人單位不再與你續(xù)簽合同，應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是每一年補(bǔ)償一個(gè)月，不滿半年半個(gè)月，超過半年也補(bǔ)一個(gè)月。
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提前約定解除勞動(dòng)合同是不違法的。在勞動(dòng)合同提前屆滿前，用人單位可勞動(dòng)者可以協(xié)商一致，約定解除勞動(dòng)合同的時(shí)間。在約定的時(shí)間屆滿后，雙方可以依法辦理解約手續(xù)。
解除合同要提前通知。但勞動(dòng)者存在過失性辭退情形的，用人單位不需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司與員工解除勞動(dòng)合同是否提前通知公司與員工解除勞動(dòng)合同提前通知，解除勞動(dòng)合同的,需要提前一個(gè)月通知員工,否則需要額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資作為代通知金。按照其他方式解除勞動(dòng)合同的按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,需要支付補(bǔ)償金或者賠償金應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者,不需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者
2020.03.12 147 -
公司提前解除勞動(dòng)合同提前30天通知用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。 但是除以下情形外，需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞
2020.09.24 452 -
職工未提前30日通知解除勞動(dòng)合同是否合法員工未提前30天通知解除勞動(dòng)合同一般是不符合規(guī)定的，但如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的，提前三日通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。對(duì)于正式員工需要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，否則會(huì)不符合規(guī)定。
2020.06.26 121
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公司解除勞動(dòng)合同提前通知是否合法
如果公司有相關(guān)規(guī)章制度明確規(guī)定違反公司紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系，并且提前告知?jiǎng)趧?dòng)者，是合法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制
2022-03-11 15,340 -
公司解除合同是否必須提前通知
用人單位解除合同并非必須提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，該怎么補(bǔ)償視解除合同原因而定。勞動(dòng)合同履行期間，用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面解除合同。勞動(dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單
2022-03-14 15,340 -
公司提前解除勞動(dòng)合同是否違法
企業(yè)解除勞動(dòng)合同，必須有合法的理由，或者依據(jù)法律規(guī)定，或者按照公司公示的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、員工手冊(cè)等等進(jìn)行，程序必須合法，如果解除程序不合法，則屬違法解除勞動(dòng)合同的情形，需要支付雙倍賠償金。公司提前
2022-03-16 15,340 -
我合同約定提前多久通知公司解除合同合法嗎？
用人單位解除勞動(dòng)合同有嚴(yán)格限制，并不都是提前1個(gè)月通知就可以了2，如果沒有以下情形的解除，就是違法解除，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【 (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也
2022-04-15 15,340
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法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時(shí)，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時(shí)，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
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公司違法解除勞動(dòng)合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動(dòng)合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動(dòng)合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
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合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
