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單位未交社??梢韵騿挝簧暾堁a(bǔ)償嗎

2022-06-26 07:50

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社會保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中,雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用,它是社會保險(xiǎn)基金的最主要來源,也可以認(rèn)為是社會保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人(國家)為了承擔(dān)法定的社會保險(xiǎn)責(zé)任,而向被保險(xiǎn)人(雇員和雇主)收繳的費(fèi)用。下文——單位未繳社保不能以現(xiàn)金補(bǔ)償職工的相關(guān)規(guī)定:為職工繳納社保費(fèi)是用人單位的法定義務(wù),公司未繳納是違法行為,但不能用現(xiàn)金補(bǔ)償,按照《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的,由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款,并且可從其開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃撥。因此,勞動者應(yīng)到勞動監(jiān)察部門投訴和舉報(bào),由他們監(jiān)督原單位為其足額補(bǔ)繳社保費(fèi)。知識延伸——不繳納社保費(fèi)的法律責(zé)任 1、對未按規(guī)定期限納費(fèi)申報(bào)和報(bào)送納費(fèi)資料的,拒不接受檢查和不提供納費(fèi)資料的,有意隱瞞工資發(fā)放情況造成不納或少納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由地稅機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納,并按日加收欠繳額千分之二的滯納金,同時(shí)對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上10000以下的罰款。 2、單位納費(fèi)人、扣繳義務(wù)人和納費(fèi)擔(dān)保人在地稅機(jī)關(guān)規(guī)定的限期內(nèi)仍不繳納費(fèi)款的,地稅機(jī)關(guān)可依法采取強(qiáng)制執(zhí)行。

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可以起訴申請單位社保補(bǔ)償,只要符合《民事訴訟法》規(guī)定的起訴條件,人民法院就會受理。勞動者申請單位社保補(bǔ)償,除了起訴,還可以向當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾堉俨谩?/p>

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公司也就是用人單位,沒有為本單位的勞動者購買社會保險(xiǎn)的話,可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來說,根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時(shí),根據(jù)我國《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,基于這一理由解除合同的話,勞動者依法有權(quán)要求用人單位承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆韶?zé)任。換句話說,公司沒有為員工買社保,需要面臨一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)閱T工可以以此為由,提出解除勞動關(guān)系;解除勞動關(guān)系的時(shí)候,公司還需要支付的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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