社保未參保單位可以用現金補償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規(guī)定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人(雇員和雇主)收繳的費用。下文——單位未繳社保不能以現金補償職工的相關規(guī)定：為職工繳納社保費是用人單位的法定義務，公司未繳納是違法行為，但不能用現金補償，按照《社會保險法》的規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社保費的，由社保費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款，并且可從其開戶銀行或其他金融機構進行劃撥。因此，勞動者應到勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，由他們監(jiān)督原單位為其足額補繳社保費。知識延伸——不繳納社保費的法律責任 1、對未按規(guī)定期限納費申報和報送納費資料的，拒不接受檢查和不提供納費資料的，有意隱瞞工資發(fā)放情況造成不納或少納社會保險費的，由地稅機關責令限期繳納，并按日加收欠繳額千分之二的滯納金，同時對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上10000以下的罰款。 2、單位納費人、扣繳義務人和納費擔保人在地稅機關規(guī)定的限期內仍不繳納費款的，地稅機關可依法采取強制執(zhí)行。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
參保信息顯示暫停繳費不影響當事人將其轉入新單位繼續(xù)繳費。當事人離職之后，原單位應依據規(guī)定及時辦理暫停繳費手續(xù)，否則會出現應繳未繳情況會對當事人、用人單位造成不必要的損失和糾紛。辦理暫停繳費手續(xù)后，當事人的社保關系處于暫停繳費狀態(tài)，該種情況下，當事人可以在重新就業(yè)后將其轉入新單位繼續(xù)參保繳費即可，屆時前后繳費時長、個人賬戶余額累計計算。
可以起訴申請單位社保補償，只要符合《民事訴訟法》規(guī)定的起訴條件，人民法院就會受理。勞動者申請單位社保補償，除了起訴，還可以向當地的仲裁委申請仲裁。
不合法。就社保來講，社保的錢是單位和員工各交一部分給國家的社保機構的，單位發(fā)錢給員工是不能代替社保的，即使發(fā)現金，社保也還是沒有買。而簽合同是雙方的權利和義務，也是不能約定的。
