普通工傷申請認定要提交哪些材料
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1.《工傷認定申請表》。2.受傷害職工的居民身份證。申請人為受傷害職工近親屬的,除提交申請人和受傷害職工身份證原件及復印件外,應(yīng)當同時提交有效的近親屬關(guān)系證明;由代理人提出工傷認定申請的,必須出具受傷害職工本人或其近親屬授權(quán)委托書和代理人身份證明。3.勞動、聘用合同文本或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料。4.醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書、初診病歷、住院病歷(含出院記錄),或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。5.能證明受傷經(jīng)過的證明材料(例如證人證言、視聽材料等,視聽材料需附內(nèi)容文字說明)。用人單位依法注冊登記的材料或行政管理部門出具的單位登記信息查詢證明。
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提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料: 1、《書》復印件,或確立的有效證明, 2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件: 3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書): 4、兩人以上旁證證明(證人證言)。 5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料: (1)因工外出期間,由于工作原因,受到或其它意外傷害的,需提交如“派工單”、“出差通知書”,或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料: (2)屬于上下班受機動車事故傷害的,需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖:公安交通管理部門的《書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》:個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的,需提供機動車駕駛證: (3)屬于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明: (4)屬于借用、勞務(wù)輸出人員,需提交雙方單位的協(xié)議書:借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報告:并由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關(guān)系的有效證明:勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認): (5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的,還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明: (6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的,還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明: 6、區(qū)工傷申報經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后,認真審查,對材料完整、符合申報條件的,開具《受理通知書》,并報送市勞動和社會保障局審查認定:對不符合工傷受理范圍的,出具《不予受理通知書》。 一般在工傷事故發(fā)生之后,用人單位就需要及時的向相關(guān)部門進行工傷申報,否則的話可能會影響日后工傷的認定。如果大家對于這工傷申報或工傷認定還有其他的法律疑問,歡迎大家找尋我們律師網(wǎng)站上的在線律師進行相關(guān)的咨詢和了解。
申請工傷認定需提交以下材料: (1)工傷認定申請表; (2)勞動者本人的身份證明; (3)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (4)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 如果勞動者是在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,則還需提供道路交通事故責任認定書、勞動者居住證明及事故發(fā)生地系勞動者上下班合理路線的證明。
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申請工傷認定提交哪些材料申請工傷認定提交以下材料: 1、工傷認定申請表; 2、與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明; 4、工傷認定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和職工傷害程度。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷
2022.04.14 441 -
工傷認定申請?zhí)峤荒男┎牧希?/a>
工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料: 1、工傷認定申請表,包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況; 2、與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。 工傷認定申請
2022.04.14 333
申請工傷認定需要提交下列材料: 1、工傷認定申請表; 2、與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)為職工申請工傷認定,單位不向職工申請的,工傷職






