勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么補(bǔ)償
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作為勞務(wù)派遣用工，您和勞務(wù)派遣單位構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。如果您已經(jīng)和勞務(wù)派遣單位簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同或者已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位工作滿十年的，可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而勞務(wù)派遣單位不簽訂的，您可以要求對(duì)方自應(yīng)得簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起支付雙倍工資。如果不存在上述兩種情況下，在勞動(dòng)合同期滿的情況下，勞務(wù)派遣單位可以選擇不與您續(xù)簽合同，但是勞務(wù)派遣單位需要向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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一、如果是單位不續(xù)簽，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期后，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、如果是員工不續(xù)簽，要看具體情況。第一種，如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二種，如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞務(wù)派遣合同期滿，公司不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽賠償勞務(wù)派遣工合同到期用工單位不續(xù)簽，退回派遣公司，用工單位不用補(bǔ)償。職工無(wú)工作期間，派遣公司應(yīng)當(dāng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放工資。如果勞務(wù)派遣公司在勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽的，或者不再派遣終止勞務(wù)合同，或者再派遣待遇低于原用工單位，本人不同意解除合同的，
2020.04.17 307 -
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽要怎么賠償勞務(wù)派遣合同并不是勞動(dòng)合同，所以用工單位不再續(xù)簽勞務(wù)派遣合同后，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞務(wù)派遣公司在勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽的，勞務(wù)派遣人員可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.02 250 -
勞務(wù)派遣合同到期勞動(dòng)者不續(xù)簽有什么補(bǔ)償勞務(wù)派遣合同到期不再續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所
2020.06.12 229
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勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽有賠償嗎勞務(wù)派遣合同到期不
遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。 第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受
2022-05-04 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽如何補(bǔ)償
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽，一般給予每工作一年一個(gè)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
2022-04-21 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
用工單位不續(xù)簽并不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果勞動(dòng)派遣單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，才應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這是因?yàn)閯趧?dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系是與勞務(wù)派遣公司建立的。 勞務(wù)派遣暫行條例 第十七條勞務(wù)派遣單位因勞
2022-02-03 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？
因?yàn)槟闶桥c勞務(wù)公司簽訂的勞動(dòng)合同，如果用人單位在勞務(wù)派遣合同到期不再續(xù)用你了，用人單位是不用向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)另行為你落實(shí)新的用人單位，如果勞務(wù)公司要與你解除勞動(dòng)關(guān)系，要依照勞動(dòng)合同
2022-05-08 15,340
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00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同是受勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無(wú)需補(bǔ)償，
3,754 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17
