職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致么
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。 一般來(lái)說(shuō)，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的。 對(duì)于收入過(guò)高或過(guò)低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費(fèi)基數(shù)的上下限： 職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費(fèi)基數(shù)； 高于上限的，以上限作為繳費(fèi)基數(shù)； 月平均工資在上下限之間的，則按本人實(shí)際工資收入確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。職工月平均工資不僅包括基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼，還包括單位代扣代繳的各項(xiàng)費(fèi)用，即用人單位為職工代為扣繳的社保費(fèi)、住房公積金等也包含在內(nèi)。不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，只要符合勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)就都統(tǒng)計(jì)在工資總額之中。 職工平均工資指標(biāo)是有關(guān)部門(mén)制定社會(huì)保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及確定人身?yè)p害司法賠償等的重要依據(jù)，關(guān)系到勞動(dòng)者和用人單位的切身利益
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用人單位以本單位在職職工上年度工資總額為基數(shù)，按8%的比例繳納;職工個(gè)人以本人上年度工資收入為基數(shù)，按2%的比例繳納;由用人單位從職工工資中代扣代繳。靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人繳納，以本人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)作為基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按10%的比例繳納。
1.關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù),社保法第十一條是這樣規(guī)定的,即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合;第十二條的規(guī)定是用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)... 2.關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)在社保法中沒(méi)有明確的規(guī)定,但是在國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定,即國(guó)發(fā)... 3.養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)相同,但是繳費(fèi)比例不同。從國(guó)家發(fā)布的相關(guān)法律法規(guī)和各地方..。
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職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)一般以本人工資確定。企業(yè)給員工購(gòu)買(mǎi)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%，個(gè)人2%。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)按比例繳納。
2020.04.09 1,250 -
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照下列規(guī)定繳納： (一)用人單位按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的百分之二十繳納，由用人單位開(kāi)戶(hù)銀行按月優(yōu)先代為扣繳。 (二)職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。 (三)職工本人工資低于本市上
2020.09.05 932 -
單位職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)個(gè)比例是按照當(dāng)?shù)厣绫＠U納規(guī)定一般情況下，社保繳納比例為： 一、養(yǎng)老保險(xiǎn)：基數(shù)的28%（其中個(gè)人為8%） 二、醫(yī)療保險(xiǎn)：基數(shù)的12%（其中個(gè)人為2%） 三、失業(yè)保險(xiǎn)：基數(shù)的3%（其中個(gè)人為1%） 四、工傷保險(xiǎn)：基數(shù)的0.5%（不同的單位，這里
2020.07.31 1,447
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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次分： 一檔（60%）月繳費(fèi)金額為692.37元； 二檔（80%）月繳費(fèi)金額為835.97元； 三檔（100%）月繳費(fèi)金額為979.77元。 養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法
2022-11-14 15,340 -
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%其他城市可能不同）職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)
2022-02-06 15,340 -
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)。一、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)繳費(fèi)）的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人賬戶(hù)的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市
2022-04-07 15,340 -
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般由本人工資決定。企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位個(gè)人繳費(fèi)比例分別為7、5％和2％。用人單位上一年度在職職工月平均工資總額按比例繳納。
2021-11-03 15,340
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00:58
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來(lái)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
13,681 2022.05.11 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下：職工個(gè)人以國(guó)家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例8%，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
01:01
醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)怎么算的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、以本人工資確定，本人月工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi)； 2、月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的
9,532 2022.04.17
