工廠放假有工資表嗎
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如果是標準工時制員工，工廠放假應(yīng)該第一個月照常發(fā)工資，第二月后一般按不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準80%發(fā)放。 如果不發(fā)工資，可以到勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁（免費）。 相關(guān)法規(guī)參考： 《工資支付暫行規(guī)定》第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
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法定節(jié)假日放假是有工資的，已包含在工作日滿勤時的工資中，所以相當于是法定節(jié)假日休息不扣工資。正常的休息日（比如雙休日）休息沒有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
勞動者是拿月薪工資的，工廠停電放假部可以扣員工工資，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
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工廠淡季放假有工資嗎公司淡季放假，員工工資發(fā)放情況如下：因用工單位自身原因造成停工、停產(chǎn)，向員工放假期間，是要支付工資的。根據(jù)放假時間長短、勞動者有沒有提供正常勞動，確定不同的支付假期工資標準。
2020.10.15 728 -
工廠放假一個月有工資嗎？有工資，工廠放假需支付勞動合同約定的工資，計件工資的員工需支付當?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY以上的工資。根據(jù)法律規(guī)定，如果是用人單位原因造成的停工放假，用人單位應(yīng)該按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
2020.05.24 1,234 -
廠里放假有基本工資嗎法定節(jié)假日放假是有工資的，已包含在工作日滿勤時的工資中，正常的休息日（比如雙休日）休息沒有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
2020.10.25 1,281
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工廠放假有工資嗎？
法定節(jié)假日放假是有工資的，已包含在工作日滿勤時的工資中，所以相當于是法定節(jié)假日休息不扣工資。正常的休息日（比如雙休日）休息沒有工資。
2022-07-01 15,340 -
廠里放假有工資嗎？
法定節(jié)假日放假是有工資的，已包含在工作日滿勤時的工資中，所以相當于是法定節(jié)假日休息不扣工資。正常的休息日（比如雙休日）休息沒有工資。
2022-05-27 15,340 -
廠里放假有工資嗎
因用人單位原因放假，應(yīng)支付你們假期工資，若不支付，則是不合法的。非因員工本人過錯，用人單位部分或者整體停產(chǎn)、停業(yè)的，用人單位應(yīng)當按照下列正常工作時間支付停工員工在停工期間的工資 （一）停工一個月以內(nèi)的
2022-03-19 15,340 -
廠里假期放假有工資嗎？
法定節(jié)假日放假是有工資的，已包含在工作日滿勤時的工資中，所以相當于是法定節(jié)假日休息不扣工資。正常的休息日（比如雙休日）休息沒有工資。
2022-06-29 15,340
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工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應(yīng)
4,849 2022.04.17 -
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額； 2、
10,638 2022.05.11 -
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產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
20,146 2021.04.25
