單位有單位不給交社保該怎么辦？
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用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
企業(yè)不給員工買社保，勞動者可以要求解除勞動合同，并要求經(jīng)濟賠償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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單位不給交社保怎么辦?用人單位不給繳納社保的，勞動者可到當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU行政部門舉報，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的處以罰款；勞動者以此為由單方面解除勞動合同，可以要求用人單位補繳社會保險費和支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年
2020.08.18 210 -
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單位不給交社保怎么辦企業(yè)沒有給職工繳納社會保險，是屬于違法的行為。員工可以向用人單位或者當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ喜块T申報，要求幫員工開設(shè)社會保險的賬戶補足社保的費用。必要時，也可以申請勞動仲裁。根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應(yīng)該要從錄用當(dāng)天開始三十日內(nèi)向社會保險的
2022.04.12 1,553
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單位不給交社保，該怎么辦？
企業(yè)拖欠工資、社保費的，勞動者可以辭職，并可主張用人單位支付經(jīng)濟補償。 用人單位未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同（或稱辭職），不需要用人單位批準(zhǔn)。按照《勞
2022-04-04 15,340 -
單位不給交社保，應(yīng)該怎么辦？
單位不買社保、拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔(dān)）。
2022-04-24 15,340 -
單位不給我交社保該怎么辦
單位一直不交社保，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)《包含試用期》都應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社保，員工可要求用人單位補繳五險。如果用人單位用各種理由推托遲遲不予繳納，勞動者可持本人身份證原件以及與用人
2022-07-07 15,340 -
單位交社保，辭職后，單位不給怎么辦
一般你辭職后，單位會給你的五險一金辦停，但是你之前已經(jīng)交過的還是存在的，等你找到新的單位以后還可以再轉(zhuǎn)過去，再續(xù)上就可以了，之前的交費還是存在的，至于具體的事業(yè)單位辭職后社保怎么交可以找當(dāng)?shù)氐纳绫挝?/p>
2022-08-16 15,340
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單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
01:15
單位交社保怎么查單位交社保的查詢方式如下： 1、電話查詢：撥打社保局服務(wù)電話12333查詢； 2、社保中心查詢：可以咨詢當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員； 3、網(wǎng)上查詢：首先打開自己所在城市辦理的社?？ü倬W(wǎng)網(wǎng)站；找到以后直接進入，然后找到信息查詢模塊點擊進
4,396 2022.06.22 -
01:11
單位補交社保,怎么補交單位補交社保的規(guī)定如下：社保補繳所需資料：參保人的社?？?、身份證，；補繳月份的工資流水證明；補繳月份會計憑證；參保人的補繳時間段勞動合同、個稅記錄等。補交需由用人單位提出申請：只能單位名義補繳。個人不能補繳。如果在補繳期間有任職單位，可通過
7,583 2022.04.18
