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空白勞動合同問題

2022-09-07 21:08

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2022-09-07回復

拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同勞動關系,并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。簽訂空白合同違法,該合同無效,沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬:1、員工應付的勞動報酬;2、從建立勞動關系起一個月內沒簽勞動合同,公司還要依法支付一年內的雙倍工資。具體而言,就是從用工之日起超過一個月不滿一年內,公司還是沒簽勞動合同的,不僅要按規(guī)定支付應付的工資,還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償,并且支付時間最長是十一個月,可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁以及提起訴訟主張權益。

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廣東律參律師事務所

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豐培銘律師

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簽了空白勞動合同的話,也就是該合同無法證明勞動關系的存在。可以再提交一些其它可以證實勞動關系的證據,用來說明事實勞務關系的存在。比如考勤記錄啊,工資的發(fā)放記錄啊等等。然后可以要求支付雙倍工資。

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