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在公司上班一個多月沒有有保險保險怎么賠償

2022-05-23 15:03

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涉及勞動糾紛: 第一、如公司沒有繳納社保,可要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 第四、如在公司工作滿一年的,公司解除勞動合同,還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果員工有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。 第七、員工上下班途中,遇到傷害,可以申請認(rèn)定工傷。 第八、涉及工傷或者職業(yè)病認(rèn)定問題,先由單位申請,單位30日不申請,本人以及家屬可以在一年內(nèi)申請。還請保存好能證明你與用人單位勞動關(guān)系的證據(jù),如工牌,工服,工資條或工資入賬證明,與負責(zé)人的通話錄音等。最好了解單位是否繳納工傷保險。 第九、最終無法認(rèn)定上工傷的話,可以來電咨詢或者來所里面談。按照人身損害來要求賠償,至于構(gòu)成幾級傷殘,需要在出院后三個月左右(傷情不同,時間不同)申請做傷殘鑒定,以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 第十、就以上糾紛,無法協(xié)商的可以去勞動監(jiān)察部門投訴,也可以提起勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可委托律師,向人民法院起訴。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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