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勞動糾紛公司都不退押金怎么辦

2023-02-15 14:39

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關于勞動糾紛中公司不退押金的情況,根據有關法律規(guī)定,勞務公司以開除員工的理由不退押金是不合法的,勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報要求用人單位退還其押金?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

首先需要明確的是,勞動者開始進入單位工作時,用人單位收取押金就是違反法律規(guī)定的,根據《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。當用人單位不退押金時,員工可以向當地勞動監(jiān)察大隊反映,如果不能有效解決,可以通過法律途徑解決。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

依據我國《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得收取財產,如果收取了押金不退還的,勞動者可以勞動行政部門投訴。

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