勞動合同到期不支付經濟補償?shù)钠谙抻心男?/h1>
2022-10-15 10:16
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同到期非勞動者意愿未續(xù)簽的企業(yè)要支付經濟補償，存在法定事由使得勞動者無法續(xù)簽或企業(yè)不續(xù)簽的，應當按照勞動者在企業(yè)的工作年限每滿一年支付一個月工資進行補償，非法解除勞動關系的按照經濟補償?shù)臉藴孰p倍賠償。
勞動合同到期經濟補償金的計算標準是：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
-
勞動合同到期要支付經濟補償金嗎勞動合同到期后有下列情形的，公司要支付經濟補償金：公司主動表示不續(xù)簽合同的；降低勞動合同的約定條件去與員工續(xù)約，被員工拒絕的。補償金的標準是員工在公司每工作滿一年，公司應當補償其一個月的工資。
2020.10.04 195 -
-
勞動合同到期企業(yè)要支付經濟補償嗎《勞動合同法》規(guī)定，固定期限勞動合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導致勞動合同終止時，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。當然，如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者仍然不同意除外。
2020.04.15 103
-
勞動合同期限到期是否是否支付經濟補償
勞動合同到期如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。 如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。如果是公司不續(xù)簽勞動合同的，要支付勞動者補償金。
2022-07-23 15,340 -
勞動合同到期終止不支付經濟補償金的限制
勞動合同到期終止不支付經濟補償金的限制條件即勞動合同期滿時，如果單位維持或提高了原勞動合同約定的條件同意續(xù)訂勞動合同，但勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同到期終止，單位不支付經濟補償金。但如果單位降低了原勞
2022-03-21 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽支付經濟補償
勞動合同到期終止不支付經濟補償金的限制條件即勞動合同期滿時，如果單位維持或提高了原勞動合同約定的條件同意續(xù)訂勞動合同，但勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同到期終止，單位不支付經濟補償金。但如果單位降低了原勞
2022-03-30 15,340 -
勞動合同到期要支付經濟補償嗎
勞動合同到期后，如果是用人單位因法定情形不續(xù)簽合同，應當支付經濟補償；如果是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，則不需要支付經濟補償。
2022-05-22 15,340
-
00:59
不應向勞動者支付經濟補償不應向勞動者支付經濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:05
勞動合同法經濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17
