企業(yè)加班屬于違法嗎？
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如果用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當(dāng)理由拒絕加班的，不能作為違紀(jì)處理。 法定情形是指以下四種情況：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修；必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)；為完成國防緊急任務(wù)，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。 由于突發(fā)情況等，如員工拒絕加班將對生產(chǎn)經(jīng)營造成損失的，也不能拒絕延長工作時間。譬如，由于臨時發(fā)生堵車等情況，造成公交車晚點的，即使過了下班時間，司機和售票員也不能扔下乘客和車輛不管，這時延長工作時間就具有充分的合理性，員工一般不得拒絕。
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加班沒有加班費算不算違法需要至少考慮一下幾個方面： 1、實行什么樣的工時制度，如果是綜合工時制或者不定時制度，那一般不會認(rèn)定違法。 2、公司規(guī)章制度中對加班程序有無明確約定，制度是否經(jīng)過民主程序或者公示。 3、有無可以認(rèn)定為加班的明確證據(jù)。
企業(yè)加班沒有加班費違法的。企業(yè)需要按照勞動合同法的規(guī)定安排勞動時間，超出的時間算是加班，應(yīng)該支付相應(yīng)的加班費，不支付加班費的情形下勞動者有權(quán)利拒絕加班。企業(yè)沒有正當(dāng)理由強制延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
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企業(yè)天天加班違法嗎經(jīng)常加班違反勞動法。法律規(guī)定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協(xié)商，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因為特殊原因，否則勞動者可以拒絕。
2020.07.02 545 -
私營企業(yè)加班沒有加班費違法嗎違法。根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
2020.04.18 180 -
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企業(yè)加班沒有加班費屬于違法嗎
1.企業(yè)加班沒有加班費違法的。 2.企業(yè)需要按照勞動合同法的規(guī)定安排勞動時間，超出的時間算是加班，應(yīng)該支付相應(yīng)的加班費，不支付加班費的情形下勞動者有權(quán)利拒絕加班。 3.企業(yè)沒有正當(dāng)理由強制延長勞動者工
2022-05-24 15,340 -
企業(yè)無償加班屬于違法的嗎?
按《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條、《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》第一條規(guī)定，加班費按照下列方法計算： 1、用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作
2022-08-28 15,340 -
企業(yè)加班違法嗎？
公司加班但是不給加班費，這算是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：
2022-08-15 15,340 -
企業(yè)加班違法嗎
對于企業(yè)加班違嗎如果公司加班但是不給加班費，這算是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。 如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動
2022-08-16 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:04
盜微信號屬于違法嗎盜微信號屬于違法。 微信屬于個人財產(chǎn)，盜微信已經(jīng)構(gòu)成了盜竊罪。 盜竊罪是指以非法占有為目的，盜竊公私財物數(shù)額較大或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊公私財物的行為。 盜竊罪是最古老的侵犯財產(chǎn)犯罪，幾乎與私有制的歷史一樣久遠(yuǎn)。 同時微信
4,771 2022.05.11 -
00:57
16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實際的情況來決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
1,810 2022.04.17
