工齡工資怎樣計算
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。這里的工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。如果工齡工資也算是你的工資構(gòu)成部分的，工齡工資在計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r候也應(yīng)當(dāng)計算進(jìn)去。 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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工齡工資的計算公式為：工齡工資=工齡×工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，工齡即服務(wù)企業(yè)年數(shù)。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
工齡工資計算標(biāo)準(zhǔn)：隨國民經(jīng)濟(jì)增長：10年2000元，15年2300元，2500元，2800元，30年3000元，40年3500元；工齡增長，每年30元；收入補(bǔ)貼按照實(shí)際勞動報酬原則。
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怎樣計算工齡所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
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按工齡加工資怎樣計算
1、在公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。2、在公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。3、在公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。4、在公司連續(xù)工作滿四年的員
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