退休工齡工資怎樣計算？
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計算退休工齡的辦法：工齡也就是工作年限，按勞動者以工資收入作為其全部或者主要生活來源的工作時間進行計算。職工工作年限越長的，其工齡越長，相應地享受年休假以及工資待遇可以適當提高。
(一)工人收入標準 工人收入標準:基本工資、工齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。 1、基本工資:15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。 2、工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定。 3、工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。 5、特優(yōu)津貼:全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。 (二)工人退休金標準 1、10年的退休金是1000元； 2、20年的退休金是2000元； 3、30年的退休金是3000元； 4、工齡40年的退休金是4000元。
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