見(jiàn)習(xí)期可以離職嗎？
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一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動(dòng)法，您在試用期內(nèi)可隨時(shí)辭職并且即時(shí)生效，無(wú)需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見(jiàn)習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國(guó)原來(lái)人事制度下的散見(jiàn)于勞動(dòng)、人事部門(mén)的一些文件規(guī)定，例如勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于勞動(dòng)用工管理有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函（勞辦發(fā)〔1996〕5號(hào)）第四條：“關(guān)于見(jiàn)習(xí)期與試用期。大中專(zhuān)、技校畢業(yè)生新分配到用人單位工作的,仍應(yīng)按原規(guī)定執(zhí)行為期一年的見(jiàn)習(xí)期制度,見(jiàn)習(xí)期內(nèi)可以約定不超過(guò)半年的試用期?！?/p>
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實(shí)習(xí)期可以隨時(shí)辭職，按勞動(dòng)合同法規(guī)定，試用期內(nèi)勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，一般公司需在三個(gè)工作日內(nèi)辦理結(jié)算。
可以辭職。勞動(dòng)者辭職是自己的權(quán)利，如果勞動(dòng)者認(rèn)為在該公司上班各方面的福利待遇不是很好的，勞動(dòng)者是可以隨時(shí)辭職的，是不需要任何理由的，勞動(dòng)者辭職只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位即可。
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見(jiàn)習(xí)期間離職要賠償嗎？實(shí)習(xí)期可以隨時(shí)辭職，按勞動(dòng)合同法規(guī)定，試用期內(nèi)勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，一般公司需在三個(gè)工作日內(nèi)辦理結(jié)算。
2020.07.10 226 -
實(shí)習(xí)期間可以離職嗎實(shí)習(xí)期可以隨時(shí)辭職，按勞動(dòng)合同法規(guī)定，試用期內(nèi)勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，一般公司需在三個(gè)工作日內(nèi)辦理結(jié)算。所以，實(shí)習(xí)期辭職，一般提前三天申請(qǐng)就可以。
2020.06.10 635 -
實(shí)習(xí)期可以自己離職嗎學(xué)生實(shí)習(xí)在實(shí)習(xí)期間可以辭職。但如果離職的話，建議通知實(shí)習(xí)單位，雖然法律對(duì)通知的時(shí)間沒(méi)有規(guī)定，但可以參考試用期離職的規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位
2020.12.02 2,361
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見(jiàn)習(xí)期可以立即離職嗎，見(jiàn)習(xí)期可以隨
一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動(dòng)法，您在試用期內(nèi)可隨時(shí)辭職并且即時(shí)生效，無(wú)需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見(jiàn)習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國(guó)原來(lái)人事制度下的散見(jiàn)于勞動(dòng)、人事部門(mén)的一些文件規(guī)定，例如勞動(dòng)
2022-04-24 15,340 -
見(jiàn)習(xí)期可以離職嗎
一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動(dòng)法，您在試用期內(nèi)可隨時(shí)辭職并且即時(shí)生效，無(wú)需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見(jiàn)習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國(guó)原來(lái)人事制度下的散見(jiàn)于勞動(dòng)、人事部門(mén)的一些文件規(guī)定，例如勞動(dòng)
2022-05-01 15,340 -
見(jiàn)習(xí)期可以離職嗎？
一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動(dòng)法，您在試用期內(nèi)可隨時(shí)辭職并且即時(shí)生效，無(wú)需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見(jiàn)習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國(guó)原來(lái)人事制度下的散見(jiàn)于勞動(dòng)、人事部門(mén)的一些文件規(guī)定，例如勞動(dòng)
2022-04-25 15,340 -
見(jiàn)習(xí)期可以隨時(shí)離職嗎
一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動(dòng)法，您在試用期內(nèi)可隨時(shí)辭職并且即時(shí)生效，無(wú)需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見(jiàn)習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國(guó)原來(lái)人事制度下的散見(jiàn)于勞動(dòng)、人事部門(mén)的一些文件規(guī)定，例如勞動(dòng)
2022-04-11 15,340
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01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開(kāi)具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21 -
01:19
合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書(shū)面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17
