工傷賠償金是看本人工資的還是根據(jù)
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工傷賠償是以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計算的，單位應(yīng)賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用外，傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）合同期滿終止，或者本人提出解除勞動，單位還應(yīng)支付支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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職工在受傷后，經(jīng)鑒定確為工傷的，其所在企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予賠償，職工停職留薪期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付受傷職工本人每月應(yīng)得的原工資，而非基本工資。但是企業(yè)支付的工傷賠償，則按該行業(yè)平均月工資乘上職工治療時間進(jìn)行計算，此外還需承擔(dān)傷者的交通費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等。
工傷賠償不是應(yīng)發(fā)工資，也不是實(shí)發(fā)工資。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，工傷賠償是平均工資，是按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資來進(jìn)行確定的，也就是該地方的平均工資。
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賠償金的基數(shù)是基本工資還是平均工資賠償金的基數(shù)是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果公司提前強(qiáng)行解除勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法規(guī)定支付
2020.09.10 789 -
工傷賠償按基本工資還是實(shí)發(fā)工資工傷賠償是按平均工資而不是基本工資，也不是實(shí)發(fā)工資。是按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資來進(jìn)行確定的，也就是該地方的平均工資。
2020.11.24 874 -
五險一金是根據(jù)基本工資交的嗎?五險一金是按照職工在本單位工資總額為基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)，也就是每個月實(shí)際工資為基數(shù)繳費(fèi)。
2020.03.14 775
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退休工資算是根據(jù)本人工資還是社保工資？
現(xiàn)在叫退休養(yǎng)老金，不叫退休工資，工資是勞動者的勞動報酬，和退休養(yǎng)老金是兩回事，養(yǎng)老金的領(lǐng)取多少，是根據(jù)繳納養(yǎng)老保險的情況計算的，沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)，計算多少就是多少，按照規(guī)定，按照社會平均工資最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-13 15,340 -
工傷賠償?shù)母疽罁?jù)是什么?
。有關(guān)工傷賠償?shù)囊罁?jù)：《工傷保險條例》： 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備
2022-03-31 15,340 -
工傷賠償是根據(jù)什么規(guī)定的，按基本工資賠償嗎
按社平工資計算。 工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（
2022-03-30 15,340 -
工傷賠償是按本人的工資賠償還是全額工資
工傷賠償應(yīng)該按照本人的月平均工資賠償，法律依據(jù)是《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘
2022-03-10 15,340
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繳納五險一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險一金是實(shí)發(fā)工資。五險一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)摹Ｒ驗(yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10
