技術(shù)培訓(xùn)可以和合同約定競業(yè)限制違約金嗎
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勞動合同可以約定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和競業(yè)限制違約金。 根據(jù)《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，只有以下兩種情況，用人單位可以勞動者約定違約金： 一、按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位對勞動者進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（不是崗前職業(yè)培訓(xùn)），支付了培訓(xùn)費(fèi)，可以在勞動合同或者培訓(xùn)協(xié)議中約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。但違約金的數(shù)額不得超過尚未履行期間分?jǐn)偟?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16178964188968488635.html">培訓(xùn)費(fèi)用。 二、按《勞動合同法》第二十三條、二十四天規(guī)定，用人單位可以與高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，在勞動合同或者保密協(xié)議中約定保密事項和競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 用人單位違反上述規(guī)定約定勞動者支付違約金的，違法無效。
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技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同是指當(dāng)事人之間就專利權(quán)轉(zhuǎn)讓。專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利實(shí)施許可和技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓所訂立的合同。技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同包括專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同和專利實(shí)施許可合同四種類型。秘密技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同違約責(zé)任。 未按照約定轉(zhuǎn)讓技術(shù)的，應(yīng)當(dāng)返還部分或者全部使用費(fèi)，并承擔(dān)違約責(zé)任;實(shí)施專利或者使用技術(shù)秘密超越約定的范圍，違反約定擅自許可第三人實(shí)施該項專利或者使用該項技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任;違反約定的保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中是不可以約定限制技術(shù)競爭和技術(shù)發(fā)展條款的，否則訂立的技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同是無效的。
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技術(shù)許可合同約定限制技術(shù)發(fā)展技術(shù)許可合同中是不可以約定限制技術(shù)競爭和技術(shù)發(fā)展條款的，否則訂立的技術(shù)許可合同是無效的。
2021.02.19 221 -
競業(yè)限制可否約定違約金在職期間競業(yè)限制可以約定違約金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條的規(guī)定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定
2020.02.20 142 -
能約定限制技術(shù)競爭和技術(shù)發(fā)展條款么技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中是不可以約定限制技術(shù)競爭和技術(shù)發(fā)展條款的，否則訂立的技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同是無效的。
2021.03.03 153
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勞動合同可以約定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和競業(yè)限制違約金嗎哪些情況下可以約
勞動合同可以約定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和競業(yè)限制違約金。 根據(jù)《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，只有以下兩種情況，用人單位可以勞動者約定違約金： 一、按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位對勞動者進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培
2022-04-08 15,340 -
勞動合同能否約定企業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和競業(yè)限制的賠償
勞動合同可以約定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和競業(yè)限制違約金。 根據(jù)《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，只有以下兩種情況，用人單位可以勞動者約定違約金： 一、按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位對勞動者進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培
2022-04-18 15,340 -
培訓(xùn)合同可以約定違約金嗎
培訓(xùn)合同可以約定違約金。 《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支
2022-05-15 15,340 -
勞動者違反專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)約定的服務(wù)期和禁業(yè)限制約定的是否有違約金
勞動者違反專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)約定的服務(wù)期和禁業(yè)限制約定的應(yīng)當(dāng)支付違約金。根據(jù)《勞動合同法》第二十五條規(guī)定，只有以下兩種情況，用人單位可以勞動者約定違約金：一、按《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位對勞動者
2022-02-07 15,340
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合同可以約定違約金上限嗎合同雙方當(dāng)事人在訂立合同的過程中，可以約定一方出現(xiàn)違約行為的時候，需要支付對方違約金。一般情況下，違約金的具體數(shù)額和計算方式由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，違約金沒有事先的上限限制，雙方當(dāng)事人可以在合同中約定違約金的上限。雙方在合同中約定違約金上限的
643 2022.04.17 -
01:25
借款合同可以約定違約金嗎今天和大家分享一下，借款合同可以約定違約金嗎 借款合同作為民事法律關(guān)系中的有名合同一種，當(dāng)然可以適用民事合同的一般規(guī)定。根據(jù)合同法以及相關(guān)民事法律規(guī)定，合同訂立過程中，雙方當(dāng)事人可以制定相應(yīng)的違約金條款。換句話說，借款合同當(dāng)然可以事先約定違
1,449 2022.04.17 -
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合同一定要約定違約金嗎根據(jù)民法典以及相關(guān)規(guī)定，在訂立合同過程中，雙方當(dāng)事人可以事先約定一方出現(xiàn)違約行為時，應(yīng)當(dāng)向另一方支付一定的違約金。但是這并不意味著，如果合同中并沒有約定違約金的，被毀約的一方不能要求毀約方賠償損失。換句話說，合同不一定要約定違約金，只是約定
702 2022.04.17
