下井的管理制度
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煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定建立、健全領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度。帶班負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定次數(shù)帶班下井，并與當(dāng)班職工同時(shí)下井，同時(shí)升井。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度。帶班負(fù)責(zé)人升井后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等進(jìn)行登記，并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。登記檔案不得虛假。
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1、全院必須配備合格的手衛(wèi)生設(shè)備和設(shè)施，必須用流動水，提倡用洗手液洗手 2、手消毒劑的包裝和洗手后的干手物品（毛巾）或設(shè)施應(yīng)避免造成二次污染 3、每季度對重點(diǎn)部門進(jìn)行手衛(wèi)生消毒效果的監(jiān)測，當(dāng)懷疑流行爆發(fā)與醫(yī)務(wù)人員手有感染時(shí)，及時(shí)進(jìn)行監(jiān)測 4、所有醫(yī)務(wù)人員必須掌握正確的手衛(wèi)生方法，保證洗手與手消毒效果 5、醫(yī)務(wù)人員正確掌握洗手及手消毒指征 6、醫(yī)務(wù)人員手無可見污染物時(shí)，可用速干手消毒劑消毒雙手代替洗手 7、醫(yī)務(wù)人員手被感染性物質(zhì)污染以及直接為傳染病人進(jìn)行檢查，治療、護(hù)理或處理傳染病病人污染物之后，應(yīng)先用流動水沖凈，然后使用手消毒劑消毒雙手。
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安保制度與管理制度第一條、為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。 第二條、認(rèn)真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動帶給配合，做好交接班記錄。 第三條、保安人員代表本公司執(zhí)
2020.10.14 428 -
煤礦井下溫度規(guī)定當(dāng)采掘工作面空氣溫度超過26℃、機(jī)電設(shè)備硐室超過30℃時(shí),必須縮短超溫地點(diǎn)工作人員的工作時(shí)間,并給予高溫保健待遇。當(dāng)采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機(jī)電設(shè)備硐室超過34℃時(shí),必須停止作業(yè)。
2020.03.17 3,042 -
藥品的管理制度藥品的管理制度的內(nèi)容主要包括： 1.根據(jù)藥品品種、規(guī)格、適應(yīng)癥、劑量及給藥途徑不同，對藥品分別按處方藥與非處方藥進(jìn)行管理。 2.藥庫由專人管理，應(yīng)設(shè)置藥品保管員及藥品采購人員負(fù)責(zé)藥品的采購、驗(yàn)收、保管工作。
2020.10.25 197
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下水井井井井井井管理員起訴責(zé)任認(rèn)定
你父親的損失由下水井的管理單位承擔(dān)。 門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書是如何劃分責(zé)任的，一般分全責(zé)，主要責(zé)任、對等責(zé)任。 2004年5月1日實(shí)施的《人身損害賠償解釋》在賠償項(xiàng)目方面和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面貫徹了全面賠償?shù)?/p>
2022-02-03 15,340 -
公司管理制度的規(guī)章制度的制度分類
公司規(guī)章制度涉及面廣，包括企業(yè)管理制度、組織管理制度、辦公總務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)管理制度、人事管理制度、員工服務(wù)管理制度、員工培訓(xùn)制度、員工福利管理制度、生產(chǎn)管理制度、設(shè)備管理制度、質(zhì)量管理
2021-11-10 15,340 -
自貢市自流井區(qū)的勞動制度
正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 法律規(guī)定： 《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條：符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為
2023-01-02 15,340 -
保密管理的制度
(一)國家有關(guān)保密工作的路線、方針、政策； (二)國家的保密法律、法規(guī)和武器裝備科研生產(chǎn)單位等相關(guān)保密管理工作部門的有關(guān)規(guī)定； (三)公司各項(xiàng)保密管理制度； (四)保密管理工作的基本知識； (五)計(jì)算
2022-08-12 15,340
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管制與拘役的區(qū)別管制與拘役的區(qū)別有以下幾點(diǎn)： 1、含義與性質(zhì)不同。拘役是短期剝奪犯罪人自由，就近實(shí)行勞動改造的刑罰方法； 2、嚴(yán)厲程度不同。管制是相對自由刑，不屬于拘禁刑，拘役是絕對自由刑，屬于拘禁刑； 3、執(zhí)行場所不同。管制是在社會上執(zhí)行，拘役是在特定的
5,865 2023.03.29 -
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管制的期限是什么根據(jù)刑法的有關(guān)規(guī)定，管制的期限一般是指人民法院判處管制刑時(shí)應(yīng)該處以的刑期的長短，管制是對犯罪人不予以關(guān)押，但會限制犯罪人一定的人身自由，它是一種交給公安機(jī)關(guān)執(zhí)行的刑罰處罰方法，一般比較適用于罪行較輕、或者對社會造成危險(xiǎn)性較小罪行的犯罪分子。
3,314 2022.04.15 -
01:16
公司罰款制度合法嗎罰款，屬于行政處罰的種類，根據(jù)我國的《立法法》和《行政處罰法》的規(guī)定，可以設(shè)定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應(yīng)的復(fù)議、行政訴訟等救濟(jì)程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體資格，不能對員工做出經(jīng)濟(jì)處罰
9,236 2022.04.17
