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被單位除名有補償嗎被單位除名的話得不到任何的補償，與申請自愿解除勞動合同（申請自愿解除勞動合同屬雙方協(xié)商解除勞動合同，可以得到經濟補償）完全不同。每年工齡一個月的工資（又名經濟補償）除名得不到。
2020.01.13 414 -
辭工不干了單位給有補償嗎自己主動離職，公司有補償的，但是前提必須是用人單位方面存在著一定的過錯，比如說我們國家的勞動法當中規(guī)定的，如果沒有按照勞動合同當中所約定的提供勞動的報酬，那么將是屬于應用單位方面存在過錯。
2020.02.16 244 -
被單位開除一個月了. 有沒有補償要看是否是嚴重違反公司的規(guī)章制度，如果違反公司制度，那么被辭退是沒有賠償金的。員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點：若公司是無合法理由辭退，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償
2020.09.22 203
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給單位干活被開除有補償嗎
根據本律師多年辦理相關案件的經驗和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對于你的問題回復如下：一、公司存在法定過錯，可依法委托本律師提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付雙倍工資、加班工資、每工作一年補償一個月工資的經濟補
2022-03-19 15,340 -
在單位被開除后，給付開除補償金沒有補償金嗎
開除沒補償金，單位原因解雇才有補償金 《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三
2022-04-16 15,340 -
干活不過就被開除嗎
如公司有規(guī)定，可以開除。 《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營
2022-01-31 15,340 -
倉管不干活會被開除嗎
基于您的描述，我給予以下意見，首先需要明確你的工作內容，如果合同中明確寫明銷售工作，那么公司無權要求你去倉庫干活，除非變更工作內容。其次公司如果違法開除，可以要求賠償，再次如果對公司處理不認同，可以申
2022-01-31 15,340
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01:33
被公司開除有什么補償首先，在大多數情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數情況是公司解聘員工不需要支付賠償的，比如：因為員工的個人過失給公司
13,932 2022.04.15 -
01:22
被單位辭退補償標準首先，在大多數情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數情況公司解聘員工是不需要支付賠償的，比如：因為員工的個人過失給公司
6,756 2022.04.17 -
00:53
單位解除合同最高賠償多少個月單位解除合同最高賠償一年。經濟補償一般是根據勞動者在本單位工作的年限，按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的
1,358 2022.04.17
