老板拖欠工資不給勞動(dòng)局能拿到多少錢
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若老板不發(fā)工資，可以提交仲裁申請(qǐng)書，不交費(fèi)。到人社局申請(qǐng)仲裁。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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只要是拖欠工資就可以告老板，不需要拖欠多久。拖欠工資，是指用人單位違反法律規(guī)定，超過用人單位與勞動(dòng)者約定的支付工資的時(shí)間發(fā)放工資的行為。所以只要是拖欠工資就違法，而不是拖欠多久才違法。
1、公司拖欠工資的問題,一般自勞動(dòng)局受理之日起7-15天內(nèi)會(huì)有結(jié)果。 2、公司老板跑路、倒閉由勞動(dòng)局處理員工的工資,一般就相對(duì)來說久一點(diǎn),可能要15個(gè)工作日。 3、因勞資官司而由勞動(dòng)局處理工資的,時(shí)間就相對(duì)來說會(huì)很久了,一般要經(jīng)過協(xié)商、仲裁后30天內(nèi)支付,如果一方不服,還要由法院來處理,那就是個(gè)長(zhǎng)期的問題了。
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老板拖欠工資不給能不能拿老板的車抵扣老板拖欠工資不給不能扣老板的車。車輛產(chǎn)權(quán)屬于對(duì)方，扣車屬于侵占對(duì)方資產(chǎn)，是違法行為。對(duì)于拖欠工資的行為，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，要求其支付工資，如還拒付工資，則可以向法院起訴，由法院強(qiáng)制執(zhí)行后發(fā)還應(yīng)得工資。 侵占罪的構(gòu)成要件是什么 1、侵害
2022.10.09 554 -
老板拖欠工資到勞動(dòng)局告有效嗎如果老板有拖欠員工工資的行為，員工可以去勞動(dòng)局投訴，但是最好是先與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成的，勞動(dòng)者在向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，員工再向人民法院提起訴訟解決。
2020.04.22 251 -
拖欠農(nóng)民工工資找勞動(dòng)局要多久才能拿到錢1、找勞動(dòng)局一般在兩到三個(gè)月內(nèi)可以拿到工資。 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁決，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。
2020.10.08 98
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老板拖欠工資不給找勞動(dòng)局會(huì)給多少錢
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求老板支付工資。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2023-02-22 15,340 -
老板拖欠工資能到勞動(dòng)局告老板嗎
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動(dòng)者即可向勞動(dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：（一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和
2022-04-17 15,340 -
老板不給工資告勞動(dòng)局后多少天能解決拿到工資
盡量協(xié)商處理，協(xié)商不成建議先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，投訴無果再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴之前注意搜集好相關(guān)能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工作證或者廠牌，工友的證人證言、工資條等。
2022-10-27 15,340 -
老板拖欠工資到勞動(dòng)局不給怎么辦
1、被老板拖欠工資可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-04-04 15,340
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老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，可以通過以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
947 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
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老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，因此當(dāng)用人單位超過30天還未結(jié)算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭(zhēng)議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15
