濟南市職工工資平均指標
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用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
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濟南社平工資以濟南為例，2020年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員、在崗人員年平均工資分別為104990元和108391元，要高于全國平均水平，也高于山東平均的87749元和90661元。
2020.06.18 495 -
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統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資是指什么工資基數(shù)因為項目不同，統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別，涉及到基數(shù)計算的一般為： 1、原工資工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計算方法： 1、指加班費之外的工資； 2、受傷前12個月平均工資； 3、受傷前12個月
2020.11.10 2,188
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南京市職工平均工資
南京市職工平均工資如下： 工資分配制度應(yīng)當包括以下內(nèi)容： (一)各崗位的工資分配辦法; (二)工資正常增長分配辦法; (三)獎金分配辦法; (四)津貼、補貼分配辦法; (五)患病、休假等特殊情況下的工
2022-03-14 15,340 -
職工平均工資指標
職工平均工資指標是有關(guān)部門制定社會保險征繳標準，計算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標準以及確定人身損害司法賠償?shù)鹊闹匾罁?jù)，關(guān)系勞動者和用人單位切身利益。職工平均工資的數(shù)據(jù)由各類法人單位或組織機構(gòu)按
2022-03-21 15,340 -
南昌市平均工資
你好參照一下當?shù)厥杖胨竭M行計算江西省2009年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)（摘自江西統(tǒng)計信息網(wǎng)）1、職工月平均工資：2058元。（職工年平均工資為24696元）2、城鎮(zhèn)住戶人均每月可支配收入：1168.50元（140
2022-02-04 15,340 -
河南各行業(yè)職工平均工資
二○○七年度河南省各行業(yè)職工平均工資 1、農(nóng)、林、牧、漁業(yè)為9534元/年。 2、采礦業(yè)為26076元/年。 3、制造業(yè)為14982元/年。 4、電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)為22144元/年。 5、
2022-03-13 15,340
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2021南昌市職工醫(yī)保報銷比例2021南昌市職工醫(yī)保報銷比例如下： 1、一級醫(yī)療機構(gòu)80%； 2、二級醫(yī)療機構(gòu)70%； 3、三級醫(yī)療機構(gòu)60%； 4、因病情需要等原因需轉(zhuǎn)外地治療的，需經(jīng)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)審核批準，批準同意轉(zhuǎn)診的，省內(nèi)的可按就診醫(yī)院相應(yīng)級別報銷比例報銷，省
6,529 2022.04.12 -
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濟南市最低生活保障標準20212021年濟南市最低生活保障標準如下：城市居民最低生活保障標準為每人740元每月；農(nóng)村居民最低生活保障標準為每人不低于494元每月。城市特困人員供養(yǎng)資金生活補助標準為每人1110元每月，農(nóng)村特困人員基本生活標準為每人不低于643元每月；按照
6,142 2022.04.12 -
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拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11
