勞務(wù)派遣加工可以開(kāi)什么發(fā)票
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一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷(xiāo)售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。通過(guò)增值稅發(fā)票管理新系統(tǒng)中正常開(kāi)票功能,以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額依5%的征收率開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票。
任何單位不可以擴(kuò)大發(fā)票使用范圍。如果用人單位登記了該經(jīng)營(yíng)范圍的，可以開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票的。
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勞務(wù)派遣如何開(kāi)具發(fā)票勞務(wù)發(fā)票屬于地稅局，個(gè)人或者用人單位可以帶好身份證和該筆勞務(wù)的合同到公司所屬地的地稅局大廳開(kāi)票。用人單位應(yīng)納繳5%營(yíng)業(yè)稅及附加，和另視金額起征點(diǎn)附征個(gè)人所得稅，最后所交的勞務(wù)發(fā)票的稅率大概是7.0705%。勞務(wù)發(fā)票指服務(wù)業(yè)統(tǒng)一發(fā)票務(wù)應(yīng)稅項(xiàng)目
2020.09.14 1,107 -
勞務(wù)派遣工資的發(fā)票可以開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票嗎勞務(wù)派遣工資發(fā)票不可以開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票。一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷(xiāo)售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算
2022.06.08 1,203 -
勞務(wù)派遣專(zhuān)票可以抵扣嗎勞務(wù)派遣票可以，如果單位為一般納稅人，勞務(wù)派遣所取得開(kāi)的專(zhuān)用增值稅發(fā)票是可以抵扣其進(jìn)項(xiàng)稅的。勞務(wù)派遣公司開(kāi)具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票所載金額可以抵國(guó)稅25%，包括了發(fā)票上開(kāi)的工人工資、管理費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.05.17 990
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勞務(wù)派遣可以開(kāi)什么發(fā)票
勞務(wù)派遣開(kāi)增值稅普通發(fā)票，具體有以下形式： 一、般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)。 1、可以全額按照一般計(jì)稅方法依6%的稅率計(jì)稅。 2、也可以差額按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)稅。 二、小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)
2022-04-18 15,340 -
勞務(wù)派遣開(kāi)什么發(fā)票？
勞務(wù)派遣開(kāi)增值稅普通發(fā)票，具體有以下形式： 一、般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)。 1、可以全額按照一般計(jì)稅方法依6%的稅率計(jì)稅。 2、也可以差額按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)稅。 二、小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)
2022-04-27 15,340 -
勞務(wù)派遣開(kāi)什么發(fā)票
勞務(wù)派遣開(kāi)增值稅普通發(fā)票，具體有以下形式： 一、般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)。 1、可以全額按照一般計(jì)稅方法依6%的稅率計(jì)稅。 2、也可以差額按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)稅。 二、小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣是否可以開(kāi)票
可以開(kāi)具專(zhuān)用發(fā)票，差額納稅一、勞務(wù)派遣服務(wù)政策一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》（財(cái)稅〔2016〕36號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)
2022-03-21 15,340
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00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請(qǐng)支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以去人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動(dòng)者可以依據(jù)支付令去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
01:18
勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱(chēng)為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17 -
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,585 2022.04.17
