簽了三次的勞動合同第二次公司可以解雇我
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需不需要續(xù)簽勞動合同不是根據(jù)簽了幾次的固定合同而衡量的，有的時候，有些公司每一次簽的固定合同的期限有可能都是一年或者最多三年的?？紤]這個問題的員工都是認為已經(jīng)續(xù)簽了兩次了，勞動合同就應按照無固定期限的勞動合同處理，但實際上，需不需要重新簽也要看個人的實際情況的。 目前，無論在理論界還是在司法實踐中，對于連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同到期后，用人單位是否可以終止勞動合同而不續(xù)簽，存在爭議，各地的司法實踐也不一致。 連續(xù)二次續(xù)簽固定合同，公司不續(xù)簽的話，員工有權(quán)要求簽訂無固定期限勞動合同，單位不簽的，可申請勞動仲裁，確認形成無固定期限勞動合同或要求賠償金。賠償金為2倍的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按工作時間每滿一年支付本人一個月工資?，F(xiàn)有法律規(guī)定：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的應該簽訂無固定期限勞動合同。您可以申請勞動仲裁，要求單位簽訂無固定期限勞動合同，單位不同意，可以主張經(jīng)濟補償金、未簽無固定期限勞動合同的賠償金。
勞動者工作滿10年，可以要求用人單位續(xù)簽無固定期限勞動合同。用人單位拒絕的屬于用人單位違法，你可以申請勞動仲裁，要求公司支付賠償金。
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公司跟我簽了勞動合同可以解雇我嗎職工有下列情形之一的，公司可以辭退職工： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。沒有以上情況辭退職工的應給予補償。
2020.11.16 187 -
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勞動合同簽了兩次后,第三次如何簽用人單位連續(xù)兩次與勞動者訂立固定期限勞動合同，一般情況下比如，第1次簽三年，第2次簽三年，連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同。因為單位和勞動者協(xié)商一致可以訂立無固定期限勞動合同，有下列情形之一的勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同，應當訂立無固定期限勞
2020.08.05 984
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簽了兩次勞動合同第三次被公司解雇
勞動合同法規(guī)定：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后（2008年）續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。你的情況屬于已經(jīng)連續(xù)2次訂立固定期限勞動合同，你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同。公司解
2022-04-13 15,340 -
我簽了兩次固定期限的合同，第三次被公司解雇
勞動合同法規(guī)定：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后（2008年）續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。你的情況屬于已經(jīng)連續(xù)2次訂立固定期限勞動合同，你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同。公司解
2022-04-11 15,340 -
我簽了兩次固定期限合同, 第三次被公司解雇
勞動合同法規(guī)定：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后（2008年）續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。你的情況屬于已經(jīng)連續(xù)2次訂立固定期限勞動合同，你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同。公司解
2022-04-03 15,340 -
簽了三次合同被公司解雇
起訴至法院有一定希望。2008年后簽訂兩次固定期限勞動合同，第三次簽訂的時候，只要用人單位同意續(xù)訂勞動合同，員工就可以主張簽訂無固定期限勞動合同，且公司必須同意。按照你所說的情形，只要你在第三次的合同
2022-01-29 15,340
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公司第三次合同不簽無限期公司第三次合同不簽無限期，可以向勞動行政部門投訴，要求用人單位支付每月二倍的工資。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位違反
7,344 2022.05.11 -
01:11
第一次判決不離婚多久可以第二次起訴根據(jù)我國《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，在離婚訴訟中，如果第一次判決不準離婚的，沒有新的事實、理由，原告在六個月內(nèi)不能向法院再次起訴離婚，否則法院不會受理。也就是說，第一次訴訟判決不準離婚的六個月以后，原告可以第二次起訴，但是被告沒這個限制，如果
2,757 2022.04.15 -
00:57
第一次原告撤訴第二次能離婚第一次原告撤訴第二次不一定能離婚。是第一次起訴離婚，經(jīng)人民法院判決不準離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當準予離婚。對于原告第一次起訴離婚撤訴的，屬于沒有經(jīng)過審判環(huán)節(jié)的情形，不屬于上述第二次起訴離婚應當離婚的情況。若雙方達
2,744 2022.04.17
