工廠受傷如何賠償?
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工廠受傷，認(rèn)定為工傷后的賠償項目包括： 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
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在工廠受傷屬于工傷，費用應(yīng)該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應(yīng)當(dāng)支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其親屬可以向企業(yè)注冊地的勞動和社會保障局提出申請。
私人工廠有員工受傷的損害賠償標(biāo)準(zhǔn)為：醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費；康復(fù)治療費、輔助器具費、生活護理費；停工留薪期工資；一次性傷殘補助金；傷殘津貼；一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等。
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工廠受傷骨折如何賠償？根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工廠受傷骨折的賠償，是需要參照其工傷傷殘等級來進行賠償?shù)?，其具體賠償項目有：醫(yī)療費、停工留薪期的工資、殘疾器械輔助費、生活護理費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.06.19 596 -
私人工廠受傷如何賠償？在私人工廠受傷，認(rèn)定為工傷的，根據(jù)不同的傷殘等級進行賠償，主要賠償治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；一次性傷殘補
2020.12.12 195 -
私人工廠受傷如何賠償私人工廠有員工受傷的損害賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費; 2、康復(fù)治療費、輔助器具費、生活護理費; 3、停工留薪期工資; 4、一次性傷殘補助金; 5、傷殘津貼; 6、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助
2020.07.14 199
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在工廠受傷工廠如何賠償
《工傷保險條例》第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠
2022-03-24 15,340 -
工廠受傷如何賠償
我是常律師，在網(wǎng)絡(luò)上看到你的法律問題。如果在工作時間因工作原因受傷的，屬于工傷。建議先向社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷待遇。工廠應(yīng)支付醫(yī)療費、康復(fù)費、停工留薪待遇、
2022-03-16 15,340 -
在工廠受傷如何賠償
工人在工廠受傷，如果是屬于工傷的，由工傷保險基金和用人單位賠償，如果是第三人造成的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付
2022-11-03 15,340 -
去工廠受傷如何賠償
你受傷屬于工傷，可以享受工傷待遇。 需要搜集相關(guān)證據(jù)材料，先做工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，進行協(xié)商，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。 單位在給了醫(yī)療費和生活費后，還需要
2022-02-19 15,340
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
01:17
工廠裁員員工如何賠償勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不足一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟補償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實是提前
1,010 2022.04.17 -
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勞務(wù)受傷如何賠償勞務(wù)受傷的賠償如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工
2,131 2022.04.17
