沒簽勞動合同被辭退要賠償什么
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《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第十四條第三款，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。個人認為，若不是你不想簽，可以再要求23個月的工資。勞動關(guān)系存續(xù)期間，隨時可以主張，不存在時效問題。見《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款。
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未簽訂勞動合同但事實中已經(jīng)形成勞動法律關(guān)系的情況下，用人單位辭退勞動者，而勞動者沒有違反勞動法及勞動合同法規(guī)定的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照勞動者在該單位的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資。
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沒簽勞動合同被辭退怎么賠償用人單位非法解除勞動關(guān)系的，勞動者可以要求賠償；解除勞動關(guān)系的原因符合勞動合同法規(guī)定的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金或者補償金，如與用人單位不能就賠償問題達成一致，用人單位可以在被辭退后一年內(nèi)申請勞動仲裁。用人單位非法解除勞動關(guān)系的，勞動者
2022.04.13 844 -
沒簽勞動合同被辭退怎么賠償？沒簽勞動合同，你可以主張從工作的第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資，一般計算11個月的工資，另外經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
2020.11.04 465 -
沒簽勞動合同被辭退有沒有賠償沒簽勞動合同被辭退是有賠償?shù)?。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系的，應當依法向職工支付經(jīng)濟補償。因單位故意拖延不訂立勞動合同，造成勞動者損失的，除依法承擔賠償責任外，還要支付25％的額外賠償
2022.04.16 1,101
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沒有簽勞動合同被辭退要賠償什么
如果公司給您的待遇不變，您拒絕簽訂勞動合同，沒有經(jīng)濟補償金。中華人民共和國勞動合同法第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付
2022-03-26 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退后要什么賠償
如果沒有簽訂書面勞動合同的話，從工作的第二個月開始可以獲得雙倍工資賠償。未繳納社保，勞動者有解除勞動合同的權(quán)利，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補
2022-03-26 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退要怎么賠償
如果用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同1個月雙倍工資（入職
2022-03-25 15,340 -
沒有簽勞動合同被辭退什么賠償？
《勞動合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十
2022-04-13 15,340
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01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,751 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
