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雇傭司機(jī)出現(xiàn)交通事故責(zé)任怎么劃分

2022-11-04 09:42

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雇員在從事雇傭活動(dòng)中受到人身損害的,雇主就當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。由此雇主對兩司機(jī)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是項(xiàng)目和數(shù)額不一樣,乙含醫(yī)藥費(fèi),其余為死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)喪葬費(fèi)等。但是因?yàn)榧子羞^錯(cuò),為此依據(jù)雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員因故意或者重大過失致人損害的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)后可以向雇員追償。

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張梅律師

湖南芙蓉律師事務(wù)所

發(fā)生交通事故,雇傭該司機(jī)的用人單位也要承擔(dān)賠償責(zé)任。司機(jī)存在故意行為或者造成重大過失損害的,司機(jī)與用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。用人單位可以向司機(jī)索要賠償。雇主對受害人責(zé)任的歸責(zé)原則屬于無過錯(cuò)責(zé)任原則,涉及的是對外責(zé)任的承擔(dān)。

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