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幫私人老板打人了怎么辦

2022-09-11 14:08

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2022-09-11回復(fù)

1、若你和工人之間簽訂了勞動(dòng)合同,工人在工作時(shí)受傷,按照工傷損害賠償進(jìn)行賠償。2、你跟工人之間屬于雇傭關(guān)系;3、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第11條規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;4、所以,工人工作中受傷,雇主是需要承擔(dān)責(zé)任的,可以要求你賠償;5、所以,你應(yīng)該承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用;6、對(duì)方打傷你的,你也可以要求對(duì)方賠償。

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