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工傷9級傷殘賠償標準是多少錢?

2022-05-04 09:14

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2022-05-04回復

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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九級傷殘可以領(lǐng)到一次性傷殘補助金,為本人的八個月工資。比如受傷之前員工的工資為6000元/月,那么就可以領(lǐng)到4.8萬的一次性傷殘補助金。另外,如果勞動者本人提出辭職,那么工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金,而用人單位也需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

如果是造成他人人身損害的,例如交通事故,鑒定為九級的,賠償金額要根據(jù)實際的受傷情況來確定。主要賠償:醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。 如果是工傷九級的,需要根據(jù)具體治療的費用和工資等情況來進行確定賠償金額。主要賠償項目:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,九級傷殘為9個月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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