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工傷認定下來后怎樣賠償

2023-04-29 21:11

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2023-04-29回復

出院后,拿到認定工傷決定書,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,再到出具認定工傷決定書的行政部門成立的勞鑒委遞交傷殘等級鑒定申請及相關(guān)材料。等傷殘等級鑒定出來后根據(jù)相應級別享受工傷待遇。 職工出院后,單位安排另一工作,他本人不滿意私自離崗回家說要繼續(xù)休養(yǎng),沒有醫(yī)院開具的休養(yǎng)證明,也未請假,這種情況可視為曠工。時間長了,只要你們窮盡一切辦法通知其來上班,申請做勞動能力鑒定,其不來的話,可以直接停發(fā)一切待遇,法律依據(jù)為《工傷保險條例》第四十二條。 根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

關(guān)于工傷認定書下來后賠償金的獲取規(guī)定為,工傷賠償金一部分有工傷保險基金支付,一部分有用人單位支付。 醫(yī)療費由工傷保險基金支付;住院伙食補助費由工傷保險金支付;交通費由工傷保險基金支付;食宿費由工傷保險基金支付;康復性治療費由工傷保險基金支付; 工資、福利原待遇不變、一般不超過12個月,由單位支付;護理費:生活不能自理、停工留薪期間由單位支付; 一次性傷殘補助金:十級7個月由基金支出;一次性工傷醫(yī)療補助金:終止勞動關(guān)系的、解除勞動合同的,由基金支付;傷殘就業(yè)補助金:終止勞動關(guān)系的、解除勞動合同的,由單位支付。

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