可以連續(xù)計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓g
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什么情況可以連續(xù)計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的工齡？新用人單位與原用人單位對勞動者存在著人事調(diào)動關(guān)系，勞動者的工齡應(yīng)連續(xù)計算。因在人事調(diào)動情況下，實(shí)際上是產(chǎn)生了勞動關(guān)系的概括轉(zhuǎn)移，即在勞動者、原用人單位與新用人單位協(xié)商一致的情況下，由原用人單位轉(zhuǎn)移至新的用人單位，這種轉(zhuǎn)移一般包括工齡在內(nèi)，從而表現(xiàn)為勞動者在原用人單位的工齡到新用人單位后連續(xù)計算。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工齡連續(xù)計算的情形： 1、新用人單位與原用人單位存在分立、合并、人事調(diào)動關(guān)系，勞動者的工齡原則上應(yīng)連續(xù)計算； 2、勞動者與新用人單位約定工齡連續(xù)計算。但是約定事項(xiàng)不得不違反法律、法規(guī)禁止性規(guī)定。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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工人可以連續(xù)計算工齡和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
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