工傷認定后單位不給報怎么辦
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勞動者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認定書的，可以向社會保險行政部門索要的。工傷認定書是由社會保險行政部門作出的，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，然后書面通知申請工傷認定的勞動者或者其近親屬和該勞動者所在的用人單位。
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工傷認定單位不給做怎么辦工傷認定單位不給做的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在規(guī)定時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的
2020.06.25 127
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工傷認定后單位不給報銷怎么辦
1、只要有用人單位，應該積極走工傷報銷的渠道。2、用人單位如果沒繳社會保險的應當補繳。人社部《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報
2022-02-14 15,340 -
工傷認定單位不給報銷怎么辦？
工傷去社保局辦理工傷認定，認定工傷后，治療費用工傷保險報銷，單位不進行工傷認定造成費用無法報銷，單位承擔。不屬于工傷的，治療費用醫(yī)療保險報銷，不能報銷費用單位沒有報銷責任 《工傷保險條例》第十七條規(guī)定
2022-05-02 15,340 -
工傷認定單位不給報銷怎么辦
自己去社保局申請工傷認定認定后，因為單位不繳納社保造成費用無法報銷，可以要求單位承擔相關費用。單位不主動支付，可以申請勞動仲裁《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒
2022-04-02 15,340 -
工傷認定單位不給上報怎么辦
工作原因造成的屬于工傷，單位不給申報的，可以自己攜帶工作關系證明、工傷證明等到人社局工傷科申請工傷認定，時效為1年，認定為工傷后再進行傷殘鑒定，你的情況可能有10級，10級一次性賠償10萬左右，數(shù)額與
2022-03-30 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17
