辭職后加班費(fèi)如何申請(qǐng)?
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辭職后加班費(fèi)申請(qǐng)：加班費(fèi)屬于勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位應(yīng)當(dāng)支付，不支付的，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動(dòng)者加付賠償金。 勞動(dòng)者可以到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
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辭職的申請(qǐng)方法如下：1、提前1個(gè)月提交辭職請(qǐng)求；2、員工主管與辭職員工積極溝通；3、辭職申請(qǐng)表經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見審批；4、員工辭職申請(qǐng)獲準(zhǔn)，辦理離職移交手續(xù)；5、員工辭職，單位不批準(zhǔn)的，員工可以與單位協(xié)商，申請(qǐng)單位依法予以批準(zhǔn)辭職的要求；6、只要員工是提前三十日書面申請(qǐng)離職的情況，到期后就能成功的離職。
加班申請(qǐng)通常需要填寫《加班申請(qǐng)表》，主要包含內(nèi)容如下：申請(qǐng)人、工號(hào)、申請(qǐng)日期、所屬部門；申請(qǐng)加班的時(shí)間段（開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間），精確到小時(shí)分鐘；申請(qǐng)加班的合理原因（重點(diǎn)內(nèi)容，需要詳細(xì)介紹加班內(nèi)容）加班總共小時(shí)數(shù)量；直屬領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人審批；交行政人事部考勤人員簽字，行政人事經(jīng)理批準(zhǔn)。
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加班費(fèi)申請(qǐng)書加班費(fèi)申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明以下內(nèi)容： 1、申請(qǐng)人本人姓名、所屬部門、所任職位； 2、具體的加班日期與加班時(shí)長，是否屬于節(jié)假日或休息日； 3、加班事由； 4、目前加班費(fèi)發(fā)放情況。依照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，若安排職工加班，用人單位應(yīng)支付加班費(fèi)。其具體支
2022.09.29 195 -
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