產(chǎn)假工資由誰發(fā)放
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產(chǎn)假工資是由誰發(fā)放，需要根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。具體是：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
男士陪產(chǎn)假工資由用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費比例一般不超過0.5%。具體繳費比例由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況測算后提出，報省、自治區(qū)、直轄市批準(zhǔn)后實施。超過工資總額0.5%的，應(yīng)當(dāng)報人力資源社會保障部備案。參加生育保險的人員在協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)發(fā)生的生育醫(yī)療費用，符合生育保險藥品目錄、診療項目及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的，由生育保險基金支付。需急診、搶救的，可在非協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)就醫(yī)。
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產(chǎn)假期間工資誰發(fā)放產(chǎn)假的工資是用人單位發(fā)，如果女職工參加了生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金發(fā)；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.04.09 249 -
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借調(diào)工資由誰發(fā)放一般情況下，借調(diào)人員的工資是原單位負(fù)責(zé)發(fā)放的。用人單位負(fù)責(zé)考核，然后把考核的情況通知原單位，原單位按照考核情況發(fā)放工資。
2020.06.27 1,557
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產(chǎn)假工資由誰發(fā)放？
女職工生育的，享受產(chǎn)假98天（其中包括產(chǎn)前15天）；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》規(guī)定延長產(chǎn)假。 國務(wù)院
2022-08-02 15,340 -
產(chǎn)假工資由誰發(fā)放
產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金
2022-07-18 15,340 -
武漢產(chǎn)假工資由誰發(fā)放
能享受生育保險待遇的，產(chǎn)假工資單位就不用發(fā)了，除非單位未依法繳納社保導(dǎo)致勞動者少領(lǐng)生育津貼；不能享受生育保險待遇的，由單位全額支付產(chǎn)假工資。
2022-07-18 15,340 -
產(chǎn)假工資由誰發(fā)女職工產(chǎn)假工資由誰發(fā)
能享受生育保險待遇的女職工，由基金發(fā)放，單位就不用發(fā)了，不能享受生育保險待遇的，由單位全額支付工資?！渡鐣ｋU法》第五十四條規(guī)定：用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。《女職工勞動保護(hù)
2022-09-02 15,340
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產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，在我國女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來進(jìn)行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
20,146 2021.04.25 -
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退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取?；攫B(yǎng)老金社會化發(fā)放是指，職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)足額
8,034 2022.05.11 -
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補差額； 2、
10,638 2022.05.11
