從企業(yè)凈資產(chǎn)一次性剝離職工安置費標準
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1、支付及領(lǐng)取一次性安置費的惟一條件是關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)及職工，而支付及領(lǐng)取一次性經(jīng)濟補償金的是各類所有制企業(yè)及其勞動者符合勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條和第二十八條的規(guī)定解除勞動合同的。 2、有關(guān)政策規(guī)定，領(lǐng)取一次性經(jīng)濟補償金的標準為原固定職工第一次解除或終止勞動合同的按連續(xù)工齡每滿一年發(fā)給一個月的工資，合同制職工按在本單位工齡，每滿一年發(fā)給一個月的工資，最多不超過十二個月工資，而領(lǐng)取一次性安置費的標準為不高于所在地企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍。
根據(jù)《勞動合同法》，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動者可以得到以下補償： 1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 2、公司欠勞動者的應(yīng)當劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。 3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給勞動者的補償金。
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搬遷安置費一次性補償標準搬遷安置費每人補償?shù)臉藴拾凑辗课輽?quán)屬、區(qū)位、用途、建筑面積計算，由具有相應(yīng)資質(zhì)的房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)評估確定，其補償數(shù)額不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價格。
2020.09.23 170 -
企業(yè)破產(chǎn)職工安置企業(yè)破產(chǎn)之后，需要安頓好員工，按照法律相關(guān)規(guī)定，公司一旦宣告破產(chǎn)之后，員工的勞動合同就會相應(yīng)的終止了，因為合同終止，而且是公司一方的原因，所以要求公司對員工進行金錢補償，一般標準是根據(jù)員工與公司簽訂了多久的勞動合同以及在公司的工作年齡計算的
2020.11.12 344 -
企業(yè)工廠拆遷安置費標準一是拆遷資產(chǎn)的補償費用，包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設(shè)備而生的補償?shù)龋?二是停產(chǎn)停業(yè)損失，以實際情況而定，一般既包括實際經(jīng)營損失也可酌情包括預(yù)期經(jīng)營損失； 三是拆遷補償費用，包括搬遷前期費用和
2020.09.09 228
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企業(yè)改制時，企業(yè)應(yīng)從凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費，如何計提工資？
企業(yè)改制時，應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費。原屬固定工的，根據(jù)職工本人連續(xù)工齡，按每年工齡(不滿1年的按1年計算)發(fā)1個月工資的標準計提，最多計提到上年度社會平均工資的3倍。原屬勞動合同制職工的
2022-05-05 15,340 -
企業(yè)改制后，應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費，如何計提工資？
企業(yè)改制時，應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費。原屬固定工的，根據(jù)職工本人連續(xù)工齡，按每年工齡(不滿1年的按1年計算)發(fā)1個月工資的標準計提，最多計提到上年度社會平均工資的3倍。原屬勞動合同制職工的
2022-05-06 15,340 -
企業(yè)改制時應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費，如何計提工資
企業(yè)改制時，應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費。原屬固定工的，根據(jù)職工本人連續(xù)工齡，按每年工齡(不滿1年的按1年計算)發(fā)1個月工資的標準計提，最多計提到上年度社會平均工資的3倍。原屬勞動合同制職工的
2022-05-08 15,340 -
企業(yè)改制后，應(yīng)從凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費，如何計提工資
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2022-05-10 15,340
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企業(yè)并購中如何安置職工企業(yè)并購中，可以采用以下幾種方式來安置職工： 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工，重新訂立勞動合同； 經(jīng)濟性的裁員，解除勞動關(guān)系，并支付適當?shù)慕?jīng)濟補償金； 鼓勵創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)，就是鼓勵沒有聘用的人員，創(chuàng)業(yè)性就業(yè)，如果本人想要從事其他工作，可以申請辦理給予一
4,166 2022.04.17 -
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一次性就業(yè)補助金標準一次性就業(yè)補助金的具體標準是：1、五級傷殘的，需要支付相當于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；2、六級傷殘的，需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；3、七級傷殘的，需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；
12,905 2022.04.17 -
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倒閉企業(yè)職工補償標準倒閉企業(yè)的職工補償標準為：根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，補償標準按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。月工資的標準為，員工在勞動關(guān)系
3,745 2021.04.25
