作為職工對確定為工傷的規(guī)定是怎樣的
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認(rèn)定。 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
員工工傷鑒定時間的規(guī)定是：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理工傷認(rèn)定申請。為了保護自己的權(quán)益，勞動者應(yīng)及時向勞動部門提交工傷認(rèn)定的申請。
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怎樣的傷能認(rèn)定為工傷具有以下情形的事故傷害，能認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.02.26 136 -
工傷職工誤工費的規(guī)定是怎樣的？工人受傷誤工費的計算：1.有固定收入的，誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間；2.無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費=誤工時間（天）×最近三年的平均收入；3.無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費=
2020.08.03 212
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職工工傷應(yīng)怎樣確定為
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條： 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受
2022-07-19 15,340 -
作為工傷案件本人工資的確定
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均
2022-08-12 15,340 -
認(rèn)定為工傷之后工傷賠償?shù)膶ο笾黧w是怎么確定的？
按照現(xiàn)行的有關(guān)法律和政策之規(guī)定，發(fā)生了工傷賠償事故，受害的職工及其親屬只能請求有關(guān)的“肇事者”（或合同的當(dāng)事人）給付賠償，而不能請求職工所在的企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)給付賠償；承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的主體只
2022-07-02 15,340 -
怎樣確定為工傷復(fù)發(fā)
所謂工傷復(fù)發(fā)，是指工傷人員經(jīng)治療，傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后，又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是，復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致
2022-08-15 15,340
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怎樣的傷才能定為輕傷能定為輕傷的傷情如下：使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙，或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷。 具體如下： 1、經(jīng)法醫(yī)進行傷情鑒定，看是否構(gòu)成輕傷。毆打他人構(gòu)成輕傷的，涉嫌故意傷害罪，可能要判處三年以下有期徒刑。構(gòu)成
2,796 2022.04.17 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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怎樣進行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17
