確定放棄社保能放棄工作單位為其購買社保嗎
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單位向員工放棄社保違法嗎單位讓簽自愿放棄社保違法。社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。用人單位為員工繳納社保是一項強制性義務(wù)，單
2020.11.06 166 -
員工放棄社保員工放棄社保不符合法律規(guī)定。社保屬于國家強制用人單位必須繳納的，不是員工隨意可以放棄的。即使員工放棄社保，用人單位還是需要依法繳納社保，否則需承擔(dān)法律后果。
2020.09.26 120 -
自愿放棄社保單位有責(zé)根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，勞動者如果是自愿放棄社會保險的，需要繳交社保費用的用人單位是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。因為用人單位為勞動者繳交社會保險是法定的義務(wù)，不能通過當(dāng)事人的意思表示進行免除，即勞動者自愿放棄社會保險是無效的。社會保險是國家
2022.04.12 961
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放棄社保
關(guān)于自愿放棄社保的問題，有些勞動者認為自己是到外地打工，社會保險自己享受不到，要求公司將社保折算成現(xiàn)金和工資一起發(fā)放給自己，公司認為員工純粹自愿，甚至還可以少支出部分費用，也樂得這樣做，其實這也是無效
2022-04-04 15,340 -
放棄社保單位簽的有效嗎
員工簽屬自愿放棄社保申請書不具有法律效力。 根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這是國家對企業(yè)及勞動者的強制性要求，用人單位不繳納或不按規(guī)定繳納都屬違法，單位對于
2022-12-01 15,340 -
員工放棄社保
員工放棄社保不符合法律規(guī)定?！渡鐣ｋU法》第一章總則第四條規(guī)定 “中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
2023-03-10 15,340 -
正常的員工員工能否放棄購買社保
對于一般性崗位，在經(jīng)過勸說工作無用后，可以考慮轉(zhuǎn)換該員工的工作性質(zhì)和用工方式：如轉(zhuǎn)為小時工，勞務(wù)合同，或者直接轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣，把社保風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給勞務(wù)派遣公司。由員工和勞務(wù)派遣公司談。而且勞務(wù)派遣公司可作為
2022-05-31 15,340
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01:09
員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎員工自愿放棄繳納社保的承諾函，違反了我國社會保險法的強制性規(guī)定，屬于無效承諾，不具備法律效力。根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，足額繳納、代扣代繳社保費用，是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位不按時足額繳納社保費用，社保征收機關(guān)有權(quán)責(zé)令用人單位限期繳
7,877 2022.04.17 -
00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應(yīng)當(dāng)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，將
9,450 2022.05.11 -
01:18
著作人身權(quán)可以放棄嗎人身權(quán)與財產(chǎn)權(quán)不同，具有嚴格的人身從屬性。在我國，法定的著作權(quán)就包括了人身權(quán)以及財產(chǎn)權(quán)。其中，財產(chǎn)權(quán)可以轉(zhuǎn)讓，人身權(quán)不可能讓與，更不可放棄。因此，如果著作權(quán)人已經(jīng)完成了自己的作品，這時候根據(jù)法律規(guī)定，著作權(quán)人就會自動獲得著作的人身權(quán)。著作權(quán)
1,790 2022.05.11
