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離職協(xié)議書簽字了還能寫仲裁么?

2023-02-27 10:14

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既然簽了離職和解協(xié)議,就證明你們雙方已經(jīng)過協(xié)商,你已承認(rèn)協(xié)議上的內(nèi)容。按勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法,用人單位勞動(dòng)者在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)可進(jìn)行協(xié)商,勞動(dòng)者也可到勞動(dòng)監(jiān)察部門或工會(huì)請求三方協(xié)商,如果協(xié)商不一致或不能達(dá)成共識(shí),可申請勞動(dòng)仲裁,如果對仲裁不服才能進(jìn)行申訴。既然你和公司已簽訂離職協(xié)議,則視為此事已終結(jié),除非你們的協(xié)議存在違法簽訂的情況,否則不能再提起仲裁或申訴。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

按相關(guān)法律規(guī)定,即使解除合同協(xié)議簽字,只要屬于勞動(dòng)仲裁的范圍,就可以申請勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

離職協(xié)議簽字了,還能勞動(dòng)仲裁。離職協(xié)議簽字了,若發(fā)生的勞動(dòng)爭議在仲裁范圍內(nèi)的,還能申請勞動(dòng)仲裁。用人單位沒有按照協(xié)議約定支付應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者工資以及相關(guān)待遇,侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益的,只要在一年的仲裁時(shí)效內(nèi),勞動(dòng)者就可以申請勞動(dòng)仲裁。

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