員工倒閉企業(yè)會得到那些補償呢
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用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。這里所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
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1、用人單位依法宣告破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 2、其次，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，對單位職工每滿一年工資一個月的標準，向職工支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，但經(jīng)濟補償?shù)淖罡咧Ц镀谙薏怀^12年,本法所稱工資標準，是指勞動者在勞動合同終止或者終止前12個月的平均工資。
企業(yè)破產(chǎn)清償員工有補償金。在企業(yè)破產(chǎn)倒閉的情況下，企業(yè)應(yīng)該支付拖欠勞動者的工資以及其他的撫恤費用； 另外，因為企業(yè)的倒閉要解除勞動合同的時候，還得按照勞動者的實際工作年限給員工支付相應(yīng)的補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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企業(yè)倒閉員工有補償嗎企業(yè)破產(chǎn)或者倒閉后員工有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.12.14 170 -
公司破產(chǎn)倒閉員工會有那些補償公司破產(chǎn)倒閉員工補償有：公司解散應(yīng)當(dāng)提前一個月書面通知員工，解除勞動合同。未提前通知的，單位應(yīng)當(dāng)額外支付一個月的工資。此外，單位單方面解除合同的，需要支付勞動者的經(jīng)濟補償。因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，勞動關(guān)系
2022.04.14 179 -
公司倒閉員工應(yīng)得到哪些補償公司倒閉員工沒有賠償，但是會得到經(jīng)濟補償金，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，補償金額根據(jù)在本單位工作的年限決定，工作得越久，補償金越多。補償年限不得超過十二年。
2020.09.12 111
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企業(yè)倒閉員工應(yīng)得到哪些補償
1、公司倒閉，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2022-11-08 15,340 -
企業(yè)倒閉員工可以得到補償嗎
1、公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。 2、用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應(yīng)該按照一定標準一次性支付一定金額的經(jīng)
2022-06-04 15,340 -
如果企業(yè)破產(chǎn)倒閉員工會得到什么補償？
公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應(yīng)該按照一定標準一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。
2023-02-21 15,340 -
公司破產(chǎn)企業(yè)倒閉員工應(yīng)得到哪些補償
企業(yè)破產(chǎn)，勞動者可以得到以下補償：包括職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。 1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)
2023-06-04 15,340
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01:13
倒閉企業(yè)職工補償標準倒閉企業(yè)的職工補償標準為：根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，補償標準按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。月工資的標準為，員工在勞動關(guān)系
3,745 2021.04.25 -
01:35
單位倒閉怎么補償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補償員工 根據(jù)我國勞動合同法以及相關(guān)規(guī)定，用人單位因為經(jīng)營不善，需要進行破產(chǎn)重整的，可以與勞動者解除原來的勞動合同，這是法定解除勞動合同的一種情形。 在這時候，勞動者依然可以要求進入破產(chǎn)重整程序的公司，向自己支
5,234 2021.04.25 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17
