久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 離職需要證明勞動者什么時候解除勞動合同的

離職需要證明勞動者什么時候解除勞動合同的

2023-01-08 11:09

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

廣西在線咨詢顧問團

2023-01-08回復

我國勞動法規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。 勞動者和用人單位解除勞動合同關(guān)系,用人單位應當在勞動者辦理離職手續(xù)的當日依法向勞動者出具解除勞動合同證明或者終止勞動合同證明。 工傷傷殘標準有一到十級:一級傷殘:器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫(yī)療依賴,生活完全或大部分不能自理。二級傷殘:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理。三級傷殘:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理。四級傷殘:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,生活可以自理者。五級傷殘:器官大部缺損或明顯畸形,有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理者。六級傷殘:器官大部缺損或明顯畸形,有中等功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理者。七級傷殘:器官大部分缺損或畸形,有輕度功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理者。八級傷殘:器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,有醫(yī)療依賴,生活能自理者。九級傷殘:器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理者。十級傷殘:器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理者。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

解除勞動合同的證明,就是指由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环教岢龌螂p方提出解除勞動關(guān)系,用人單位所出具的相關(guān)文本。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具,并需要在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

章法律師

廣東律參律師事務所

解除勞動合同證明,勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。

律師普法更多>>
  • 離職需要解除勞動合同證明嗎
    離職需要解除勞動合同證明嗎

    建議去原公司開解除勞動合同證明。辭職后到新的公司,有的公司會需要原用人單位的離職證明,而有些單位是不需要的。

    2020.09.30 499
  • 解除勞動合同證明什么時候開
    解除勞動合同證明什么時候開

    我國勞動法規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。

    2020.10.18 496
  • 解除勞動合同的離職證明
    解除勞動合同的離職證明

    解除勞動合同證明和離職證明,是由用人單位在勞動者離職時依法出具的,并且用人單位需要在十五日內(nèi)為勞動者依法辦理檔案、社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)。而勞動者需要在離職時辦理好工作交接。

    2020.05.31 161
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動者解除勞動合同需要的證明原件

    當初你們簽訂勞動合同的時候沒給你就是說不通的啊.當初就應該問要到.現(xiàn)在這種情況你可以繼續(xù)問原單位協(xié)商要回.如果實在要不回原件.那可以傳上網(wǎng)傳給你即將要入職的公司人事部給你證明.反正現(xiàn)在的單位也只是要一

    2022-08-05 15,340
  • 解除勞動合同勞動者要簽什么證明

    解除勞動合同證明需要寫明勞動者的基本信息、勞動合同法期限、解除原因、解除時間等內(nèi)容。 注意事項如下: 1、盡量填寫辭職申請書; 2、解除合同的時間要注明; 3、解除合同協(xié)議書必須簽。

    2022-11-12 15,340
  • 勞動合同解除需要離職證明嗎

    需要具體情況具體分析。比如,發(fā)生勞動糾紛,解除勞動關(guān)系,怎么讓單位給我開解除勞動關(guān)系證明?單位為員工辦理解除勞動關(guān)系證明是法定的義務,員工離職時可以要求單位出具離職證明,離職證明就是解除勞動關(guān)系的證明

    2022-04-25 15,340
  • 解除勞動合同需要離職證明嗎

    解除勞動合同書和離職證明是不一樣的。 解除勞動合同證明,是指勞動合同訂立后,在合同期限內(nèi),由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环教岢龌螂p方提前解除勞動關(guān)系,用人單位所出具的相關(guān)文本。 離職證明,是用人單位與勞動

    2022-07-12 15,340
法律短視頻更多>>
  • 離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別 01:32
    離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別

    離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點,分別是: 1、作用不同,離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的;解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的; 2、出具的主體不同,離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知,是

    30,749 2022.11.26
  • 勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系 01:02
    勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系

    勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況: 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致,只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定,就可以解除勞動合同; 2、預告解除; (1)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; (2)勞動者在試用期

    917 2023.01.04
  • 什么是違約解除勞動合同 01:00
    什么是違約解除勞動合同

    違約解除勞動合同是指,用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,用人單位和勞動者均受勞動合同的約束,均應當履行勞動合同約定的義務。若用人單位或勞動者違反合同約定義務,如用人單位未按照勞動合

    1,947 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?