個(gè)人社保去年沒(méi)有交今年可以補(bǔ)交嗎?
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費(fèi),中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi),而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶(hù)其他原因,需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分,從而獲得完整的社保時(shí)間段,以確保招調(diào)落戶(hù)等工作正常認(rèn)可。正常情況下,一般單位(分地域)只能做2個(gè)月的補(bǔ)交,如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過(guò)一些代理機(jī)構(gòu)來(lái)操作。 注意事項(xiàng): 1.社保政策是最多可以補(bǔ)交兩年,意思是從補(bǔ)交的月份開(kāi)始像前推算(是按補(bǔ)交的時(shí)間段來(lái)計(jì)算,不是按累計(jì)月份計(jì)算。例如:10年4月-09年4月的任意的一個(gè)時(shí)間段,都是按一年來(lái)計(jì)算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個(gè)時(shí)間段都是按兩年來(lái)計(jì)算,只單獨(dú)補(bǔ)交08年9月這也是按兩年來(lái)計(jì)算)。 2.補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資*(應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資)*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù)。 3.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 4.第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 5.一般情況下,補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
社保去年沒(méi)交今年補(bǔ)交是可以的,但用人單位未按時(shí)繳納,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納并且加收滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
社保及時(shí)補(bǔ)交的,用人單位無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。若是用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定。
-
去年的社保沒(méi)有交,今年可以補(bǔ)嗎社保去年沒(méi)交今年補(bǔ)交是可以的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.06.10 777 -
社保去年沒(méi)交今年補(bǔ)交正常情況下,一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交,從補(bǔ)交的月份開(kāi)始向前推算。補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資*(應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資)*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù)。補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。
2020.08.21 293 -
社保去年沒(méi)交今年補(bǔ)交行嗎社保去年沒(méi)交今年補(bǔ)交行,只要補(bǔ)繳了就不會(huì)受影響,當(dāng)事人繳納社保中間中斷了幾個(gè)月的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳這幾個(gè)月的社保,補(bǔ)繳完可以繼續(xù)獲得完整的社保時(shí)間段。
2020.01.30 378
-
個(gè)人去年沒(méi)交社保今年可以補(bǔ)交嗎
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費(fèi),中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi),而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶(hù)其他原因,需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分,從而獲得完整的社保時(shí)間段,以確保招調(diào)落戶(hù)等工作正常認(rèn)可。正常情況下,一般單位(分
2022-04-01 15,340 -
個(gè)人去年的社保我沒(méi)有交今年可以補(bǔ)交嗎
社會(huì)保障去年沒(méi)有支付今年的補(bǔ)充銀行,只要補(bǔ)充支付不會(huì)受到影響,當(dāng)事人支付社會(huì)保障中斷幾個(gè)月,應(yīng)及時(shí)支付這幾個(gè)月的社會(huì)保障,補(bǔ)充支付可以繼續(xù)獲得完整的社會(huì)保障期。
2021-12-13 15,340 -
去年沒(méi)交社保今年可以補(bǔ)交嗎
社會(huì)保障可以在去年不支付,但用人單位未按時(shí)支付,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期支付并增加滯納金;逾期不支付的,由有關(guān)行政部門(mén)處一倍以上三倍以下的罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不得因不
2021-12-25 15,340 -
社保去年沒(méi)交, 今年可以補(bǔ)交嗎?
社保補(bǔ)繳 以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給開(kāi)戶(hù))的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后,中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給
2022-03-22 15,340
-
00:57
個(gè)人交社保有補(bǔ)貼嗎個(gè)人交社保沒(méi)有補(bǔ)助,但有些地方規(guī)定有補(bǔ)助的除外。社會(huì)保險(xiǎn)通常是指,一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位,或者由于健康原因造成損失的人口提供收入,或者補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。主要項(xiàng)目包括;養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。用
6,508 2022.05.11 -
00:57
個(gè)人可以補(bǔ)繳幾年前的社保嗎個(gè)人不可以補(bǔ)繳幾年前的社保。社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫S袔讉€(gè)月沒(méi)有正常繳納,之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。一般時(shí)限是3個(gè)月。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位
10,064 2022.05.11 -
01:09
社保斷了半年能補(bǔ)交嗎社保斷了半年一般不能補(bǔ)交。靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按月繳費(fèi),不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。在單位就業(yè)期間應(yīng)繳未繳的社保費(fèi),應(yīng)由單位補(bǔ)繳。補(bǔ)繳超過(guò)三個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,需要用人單位提供補(bǔ)繳期間,與職工存在勞動(dòng)關(guān)系的證明、工資收入憑證,其中人
7,761 2022.04.17






