按工傷認定標準工傷認定有什么時間規(guī)定
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用人單位申請工傷認定的時間是三十日，員工申請工傷認定的時間是一年。工傷類型有在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、患職業(yè)病的以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
工傷認定時間規(guī)定為在受傷或者確診職業(yè)病30天內(nèi)向勞動保障局提出認定申請。用人單位不提出的，職工或者其近親屬、工會組織可以在受傷或者確診職業(yè)病1年內(nèi)自行提起申請。用人單位不提起工傷認定的后果，所產(chǎn)生的的工傷待遇費用由單位負責。
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工傷認定標準工傷認定標準職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意
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2020.09.19 143
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2022-04-06 15,340 -
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工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到社會保險行政部
2022-05-17 15,340 -
工傷認定要注意什么，工傷認定時間規(guī)定
規(guī)定是，需要事故之后30天以內(nèi)申請辦理工傷認定，等傷者傷情穩(wěn)定之后，再申請辦理傷殘登記鑒定?！豆ｋU條例》：第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷
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