工傷四級傷殘應得到多少賠償金
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如果提出與單位解除勞動合同，可以得到一次性工傷醫(yī)療補助金。和一次性工傷就業(yè)補助金。一次性傷殘和醫(yī)療由社?；鹬Ц叮淮涡跃蜆I(yè)由用人單位支付。
賠償標準：四級傷殘補助金為21個月本人工資；按月支付傷殘津貼；生活護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)，四級為30%。 計算方法：傷殘補助金：21x本人月工資；傷殘津貼：本人月工資x75%；生活護理費：30%x上年度月平均工資。
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工傷十級傷殘還能得到多少賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說，被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
2020.01.01 279 -
工傷九級應該得到多少賠償據(jù)我國法律規(guī)定，工傷鑒定九級賠償標準為9個月的本人工資。職工因工致殘鑒定為九級傷殘的，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助
2021.04.30 816
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工傷四級傷殘應得到多少賠償金
4十級勞動關系繼存期間可獲一次性傷殘補助金7個月本人工資，勞動關系解除后可獲1個月醫(yī)療補助金、4個月就業(yè)補助金。九級傷殘的，勞動關系繼存期間可獲一次性傷殘補助金9個月本人工資，勞動關系解除后可獲2個
2022-03-28 15,340 -
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4十級勞動關系繼存期間可獲一次性傷殘補助金7個月本人工資，勞動關系解除后可獲1個月醫(yī)療補助金、4個月就業(yè)補助金。九級傷殘的，勞動關系繼存期間可獲一次性傷殘補助金9個月本人工資，勞動關系解除后可獲2個
2022-03-25 15,340 -
工傷四級傷殘應得到多少賠償金
4十級勞動關系繼存期間可獲一次性傷殘補助金7個月本人工資，勞動關系解除后可獲1個月醫(yī)療補助金、4個月就業(yè)補助金。九級傷殘的，勞動關系繼存期間可獲一次性傷殘補助金9個月本人工資，勞動關系解除后可獲2個
2022-03-26 15,340 -
工傷四級傷殘應得到多少賠償金
4十級勞動關系繼存期間可獲一次性傷殘補助金7個月本人工資，勞動關系解除后可獲1個月醫(yī)療補助金、4個月就業(yè)補助金。九級傷殘的，勞動關系繼存期間可獲一次性傷殘補助金9個月本人工資，勞動關系解除后可獲2個
2022-03-26 15,340
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工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說，被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
3,445 2022.04.15 -
01:19
工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
2,860 2022.04.17 -
01:12
工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關系的，用人單位可
2,318 2021.03.24
