終身合同是否是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
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《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！钡谌邨l規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”對(duì)勞動(dòng)者而言，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同并非“終身合同”，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同;但同時(shí)也不代表成了單位的“永久員工”就可以放任自流，如果嚴(yán)重違反規(guī)章制度或嚴(yán)重失職給用人單位造成損失，用人單位也可以根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定終止并解除勞動(dòng)合同。
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不是終身勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同跟終身制不一樣。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以終止的。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是有終止期的，只是與固定期限的勞動(dòng)合同相比，相對(duì)不太確定，期限相對(duì)比較長(zhǎng)。
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是終身制合同嗎無(wú)固定期限勞動(dòng)合同跟終身制并一樣。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者約定沒(méi)有確定的終止時(shí)間的合同，但也會(huì)因法定的或約定的事由而解除或終止；而終身制一般是國(guó)家機(jī)關(guān)中的某種職務(wù)由一人持續(xù)擔(dān)任、不退休，更具穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。
2020.05.22 164 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同終身嗎？1.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不是終身勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第十四條，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。法律對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件作
2020.11.08 746 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是否可以終止無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是可以終止的。勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同都是可以
2020.06.23 154
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是否屬于終身
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同跟終身制不一樣。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條第一款、第二款第 一、二項(xiàng)規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立
2022-06-26 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是終身合同嗎
關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是終身合同嗎，關(guān)于2017終身勞動(dòng)合同是什么，回答如下：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)溫馨提示：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同的一種形式，是指用人單位與勞動(dòng)者約定的無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同
2022-03-21 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是終身合同嗎？
關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是終身合同嗎，關(guān)于2017終身勞動(dòng)合同是什么，回答如下：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)溫馨提示：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同的一種形式，是指用人單位與勞動(dòng)者約定的無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同
2022-03-27 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是不是終身合同
關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是終身合同嗎，關(guān)于2017終身勞動(dòng)合同是什么，回答如下：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)溫馨提示：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同的一種形式，是指用人單位與勞動(dòng)者約定的無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同
2022-05-08 15,340
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01:13
什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與所在單位約定的沒(méi)有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除了員工
13,049 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱(chēng)定期勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年。短到一年或者幾個(gè)月。而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
01:09
固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別如下： 1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，固定期限勞動(dòng)合同則是雙方明確約定了終止時(shí)間的勞動(dòng)合同； 2、在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不想要留用某個(gè)員工的時(shí)候，可以在勞動(dòng)合
11,657 2022.11.25
