公司要給員工交五險一金可以不交嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
繳納五險是用人單位的法定義務(wù),至于住房公積金可以根據(jù)單位情況繳納。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。簽訂勞動合同后,依法繳納五險,如有條件可以繳納一金。必須為所有員工繳納五險。如果單位人數(shù)少,流動大,或者企業(yè)的相關(guān)執(zhí)照還沒有辦理,可以選擇人事代理服務(wù)中心這樣的社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行社保代繳。
-
上市公司要給員工交五險一金嗎上市公司都必須給員工買五險一金。五險不交屬于違法。單位在職工入職一個月內(nèi)應(yīng)該辦理五險的參保手續(xù)。職工不愿意參保的,可以辭退。上市公司都必須給員工買五險一金。
2020.11.17 1,263 -
公司給員工交五險一金怎么交企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保和公積金的開戶流程。每月企業(yè)都須把每月新增的員工人數(shù)添加進(jìn)該單位的五險一金賬戶中,還需要把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保開戶后會拿到《社保登記證》。公積金開戶后會取得單位公積金登記號
2020.01.14 341 -
公司要上市給員工交五險一金上市公司都必須給員工買五險一金。五險不交屬于違法。單位在職工入職一個月內(nèi)應(yīng)該辦理五險的參保手續(xù)。職工不愿意參保的,可以辭退。上市公司都必須給員工買五險一金。
2020.04.29 925
-
公司可以給員工交五險一金嗎?
在公司上班最好交五險一金,一般個人只承擔(dān)小部分,公司承擔(dān)大部分,五險一金,對于你以后的生活是一種保障,即使工資不高也是合適的。 1、不繳納五險一金真的好嗎?五險一金好處多多,不繳才是吃大虧。個人繳得越
2022-05-09 15,340 -
公司給員工交五險一金,員工可以選擇不交嗎?
根據(jù)勞動合同法、社保條例的規(guī)定社保是必須要交的,不交就是違法的,但是,社保的五險里,是否都強制要交,就得看當(dāng)?shù)厣绫5囊?guī)定,比如,部分地方規(guī)定,外地戶口不能參加生育保險,農(nóng)戶可以只交工傷和醫(yī)保,其他的可
2022-03-31 15,340 -
公司要給員工交五險一金, 員工可以自己選擇不交嗎
根據(jù)勞動合同法、社保條例的規(guī)定社保是必須要交的,不交就是違法的,但是,社保的五險里,是否都強制要交,就得看當(dāng)?shù)厣绫5囊?guī)定,比如,部分地方規(guī)定,外地戶口不能參加生育保險,農(nóng)戶可以只交工傷和醫(yī)保,其他的可
2022-03-20 15,340 -
公司不給員工交五險一金,員工可以自己選擇不交嗎
根據(jù)勞動合同法、社保條例的規(guī)定社保是必須要交的,不交就是違法的,但是,社保的五險里,是否都強制要交,就得看當(dāng)?shù)厣绫5囊?guī)定,比如,部分地方規(guī)定,外地戶口不能參加生育保險,農(nóng)戶可以只交工傷和醫(yī)保,其他的可
2022-04-03 15,340
-
00:51
公司沒交五險一金可以告嗎公司沒交五險一金的,可以告公司。法律明確規(guī)定,公司招用勞動者后,應(yīng)當(dāng)在三十日向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記,為勞動者購買社會保險,以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險一金的,屬于違法行為,勞動者可以告公司,同時勞動爭議有仲裁裁
21,158 2022.05.11 -
00:48
可以不要五險一金給我錢嗎不可以不要五險一金給錢。不給員工繳納保險的企業(yè)違反《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定,是要受處罰的。而且,如果人人都不交保險只拿現(xiàn)金的話,那么社保的收入就會越來越少,導(dǎo)致退休的人領(lǐng)不到工資,所以國家不允許職工不繳社保而領(lǐng)取現(xiàn)金的行為。根據(jù)相
3,411 2022.04.17 -
01:09
五險一金要自己交錢嗎五險一金要自己交錢。五險部分,個人只用交三險,從工資里扣;公司五險都要交,不從工資里扣,并且公司交的比例,比個人更高。一金也是公司與個人一同繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療
14,898 2022.05.11






