臨時(shí)工在工地受傷骨折怎么辦
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工傷：1由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再勞動(dòng)能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動(dòng)仲裁索賠2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資； 4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系； 5工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定
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不管是不是臨時(shí)工，有沒有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者與公司之間都是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果發(fā)生工傷，公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 其次要說的是，勞動(dòng)者的骨折是否屬于工傷。 如果確定是工傷，首先要做的是在工傷發(fā)生的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，這個(gè)由單位辦理，如果單位不肯，勞動(dòng)者自己去申請(qǐng)也可以。如果認(rèn)定為工傷，單位首先需要承擔(dān)的是醫(yī)藥費(fèi)。如果公司有給勞動(dòng)者買工傷保險(xiǎn)，那么勞動(dòng)者的醫(yī)藥費(fèi)由公司墊付，公司可以憑勞動(dòng)者的醫(yī)藥發(fā)票由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷；如果沒買工傷保險(xiǎn)，那么這么筆費(fèi)用就由公司承擔(dān)。
臨時(shí)工受工傷也在法律的保護(hù)范圍，同等享受工傷保險(xiǎn)待遇，按規(guī)定享有醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等補(bǔ)助賠償。骨折一般屬于十級(jí)傷殘，可以領(lǐng)取6個(gè)月的本人工資。
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臨時(shí)工受傷骨折怎么賠償需要根據(jù)具體案情來看，依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，無合同臨時(shí)工受傷骨折的，要依據(jù)雙方建立的關(guān)系賠償，如果建立勞動(dòng)關(guān)系的，按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償，如果是雇傭關(guān)系的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.06.05 439 -
臨時(shí)工工傷骨折根據(jù)我國法律規(guī)定，臨時(shí)工屬于工傷的范疇，在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，按規(guī)定享有醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等補(bǔ)助賠償，造成傷殘等級(jí)的，按照實(shí)際傷殘情況給予一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。
2020.10.20 246 -
無合同臨時(shí)工工傷受傷骨折根據(jù)我國法律規(guī)定，臨時(shí)工屬于工傷的范疇，在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，按規(guī)定享有醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等補(bǔ)助賠償，造成傷殘等級(jí)的，按照實(shí)際傷殘情況給予一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。
2020.05.20 709
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臨時(shí)工在工地受傷骨折怎么辦
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-03-24 15,340 -
臨時(shí)工在工地上受傷骨折怎么辦
1、如果能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以直接申請(qǐng)工傷確認(rèn)； 2、可以考慮先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，然后再申請(qǐng)工傷確認(rèn)這種情況屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定吧，然后要求單位
2022-03-18 15,340 -
臨時(shí)工在工地受傷骨折問題
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-04-21 15,340 -
臨時(shí)工在工地上受傷骨折怎么賠償
先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。根據(jù)賠償標(biāo)準(zhǔn)要求公司給予賠償。 一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 3、
2022-03-18 15,340
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00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
01:06
工地工傷骨折怎么處理工地工傷骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：從工傷保險(xiǎn)基金中按照傷殘等級(jí)發(fā)放一次性的傷殘補(bǔ)助。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工
1,571 2022.04.17 -
00:55
工傷骨折怎么賠工傷骨折一般會(huì)達(dá)到工傷七至十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法律，工傷會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性
2,965 2022.05.11
