沒簽勞動(dòng)合同2年被辭退
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你沒有簽訂勞動(dòng)合同但是已經(jīng)工作2年的話，是會被認(rèn)為已經(jīng)簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同的。如果被辭退，是可以申請賠償?shù)摹?但是確實(shí)還要看你具體情況，還有你知不知道具體如何操作？ 你不能放過任何可以維護(hù)自己權(quán)利的機(jī)會。我現(xiàn)在正好有時(shí)間，你可以來電免費(fèi)咨詢一下，我了解一下情況，再給您具體指導(dǎo)。你可以具體的參考，再行決定。
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具體要看單位作出辭退行為是否合法以及辭退的具體原因是什么。 1、首先工作2年沒簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 2、如果公司違反法律規(guī)定辭退的，勞動(dòng)者可以要求公司按照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。
如果用人單位有相關(guān)規(guī)章制度明確罰則，并且提前告知員工，是合理的；用人單位用工超過一個(gè)月不簽訂勞動(dòng)合同是不合法的。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
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工作2年沒簽勞動(dòng)合同被辭退該如何賠償？1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、用人單位還應(yīng)支付兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.08 204 -
勞動(dòng)合同沒有簽被辭退首先，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者雙倍工資；其次，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位用工滿一個(gè)月未簽合同的，應(yīng)當(dāng)從用工滿一個(gè)月的次日起向勞動(dòng)者支付二倍工資，不滿一年的被辭退的，支付到辭退前一日止；滿一年被辭退的，支付到滿
2020.04.03 275 -
2年內(nèi)沒有簽勞動(dòng)合同被辭退能賠償多少錢根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍
2020.02.20 169
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2年沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償
具體要看單位作出辭退行為是否合法以及辭退的具體原因是什么。1、首先工作2年沒簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。2、如果公司違反法律規(guī)定辭退的，勞動(dòng)者可以要求公司按照規(guī)
2021-12-17 15,340 -
一年沒簽勞動(dòng)合同被辭退
對于您就職一年多，單位仍舊未與您簽訂勞動(dòng)合同這點(diǎn)，單位是存在過錯(cuò)的，在不具備其他情形下，您可向其主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，及可主張簽訂無固定期限勞動(dòng)合同 對于您社保的補(bǔ)繳問題，您要先判斷社保的補(bǔ)繳
2022-03-26 15,340 -
一年多沒簽勞動(dòng)合同被辭退
一年多沒簽訂勞動(dòng)合同，視為訂立了無固定期限勞動(dòng)合同。公司非法解除勞動(dòng)合同，您可以請求雙倍的賠償金。賠償金按您的情況來看應(yīng)該是一個(gè)半月工資。 1、您是可以提請勞動(dòng)仲裁的。 2、您可以請求按法律的規(guī)定來請
2022-02-02 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退？
老板的用意很明顯，他是讓你自己辭職，公司就可以不給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司開除你，公司就要支付你入職以來的每年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。從你所說的情況來看，老板好像下定決心不要你了。你現(xiàn)在注意收集你在公司
2022-04-05 15,340
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01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動(dòng)者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17
