勞動合同法口頭協(xié)議的范圍是什么
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從使用對象看，口頭協(xié)議訂立適用于一些短期、靈活性的勞動關(guān)系，非全日制用工屬于臨時性的用工，主要適用的也是短期性、靈活性的勞動關(guān)系，兩者的適用范圍比較類似。從另一個角度看，口頭協(xié)議簽訂的合同成本低，交易簡單快捷，大部分非全日制用工的勞動周期都比較短，勞動關(guān)系中交易的標的也都比較低，在很多情況下，簽訂了勞動合同的成本會占交易標的中的比例過大，為降低交易成本，提高勞動力運行效率，在非全日制用工中是沒有必要簽訂勞動合同的，可以通過口頭協(xié)議來代替。
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口頭協(xié)議是指不用書面的形式，通過口頭達成的協(xié)議，口頭協(xié)議與書面形式的合同相對應(yīng)。口頭協(xié)議屬于諾成合同，效力很低。如果協(xié)議雙方當(dāng)事人都信守承諾，那么合同就可以順利履行，如果有一方反悔或不遵守約定，那么就可能造成合同不能履行。
口頭協(xié)議需要證人的可以設(shè)立1個及以上，沒有證人但依法成立的口頭協(xié)議也不影響其發(fā)生效力，協(xié)議雙方當(dāng)事人能夠合法的證明口頭協(xié)議存在與其內(nèi)容即可。
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