非因工死亡可以申請工傷賠償嗎
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非工傷死亡待遇分兩類：一是職工非工傷死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，參加社會保險的從基本養(yǎng)老保險基金中支付，未參加社會保險的由用人單位支付。二是非法用工單位人員傷亡而不能認定工傷享受工傷待遇的，其遺屬可以領取“按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金”。
非工傷死亡賠償標準： 1、死亡職工喪葬費用賠償：本單位職工平均工資2個月； 2、死亡職工一次性救濟費用賠償：其死亡職工供養(yǎng)直系親屬為1人，賠償死亡職工本人工資6個月；其死亡職工供養(yǎng)直系親屬為2人，賠償死亡職工本人工資9個月；其死亡職工供養(yǎng)直系親屬為3人或3人以上，賠償死亡職工本人工資12個月； 3、應付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死亡職工本人工資六個月到十二個月。
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因非工傷死亡賠償標準因非工傷死亡賠償標準主要根據(jù)具體情況而定。法律規(guī)定的賠償包括：1、喪葬費，本企業(yè)職工平均工資2個月；2、一次性救濟金，其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月；3、供
2022.04.12 970 -
非因工傷死亡賠償標準非因工傷死亡賠償標準在法律中有明文規(guī)定。工傷是可以獲得賠償?shù)模颈仨毎凑展ｋU規(guī)定賠付。即使職工是非因工死亡，其家屬同樣也是能獲得相應的賠償金的。1、喪葬費。企業(yè)職工平均工資為2個月；2、一次性救濟。一名直系親屬的工資為6個月，兩名直系
2022.04.12 1,238 -
非因工傷死亡賠償標準2022非因工傷死亡賠償標準為： 1、喪葬費，本企業(yè)職工平均工資2個月； 2、一次性救濟金，其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月； 3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助，企業(yè)職工
2020.04.26 263
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非因工死亡能否申請工傷賠償
職工非因工死亡不能申請工傷賠償，但還是可以獲得相應的賠償?shù)摹?根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)職工非因工死亡應享受以下待遇： (一)喪葬費。本企業(yè)職工平均工資2個月。 (二)一次性救濟金。其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死
2022-03-23 15,340 -
工傷死亡可以申請死亡賠償嗎
可申請工亡，還有如果公司買了保險之類的，還有另外的賠償?shù)模阅倪@個問題處理的不好的話，很影響賠償額度的，賠償項目很多，其中較復雜，您可以考慮委托律師介入，提供幫助，至少也要找律師面談，詳細給您分析
2022-01-09 15,340 -
工傷死亡可以申請死亡賠償嗎
可申請工亡，還有如果公司買了保險之類的，還有另外的賠償?shù)?，所以您的這個問題處理的不好的話，很影響賠償額度的，賠償項目很多，其中較復雜，您可以考慮委托律師介入，提供幫助，至少也要找律師面談，詳細給您分析
2022-01-09 15,340 -
職工非因工死亡能否申請工傷賠償
職工非因工死亡不能申請工傷賠償，但還是可以獲得相應的賠償?shù)摹?根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)職工非因工死亡應享受以下待遇： (一)喪葬費。本企業(yè)職工平均工資2個月。 (二)一次性救濟金。其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死
2022-04-24 15,340
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01:06
工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11 -
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工傷死亡賠償程序工傷死亡賠償程序：首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構投資了工傷保險才有這個手續(xù)。其次，工傷認定，用人單位應在一個月內(nèi)向勞動局提出申請。然后是工傷勞動能力鑒定，由縣以上勞動鑒定委員會進行鑒定傷殘等級行為。最后是賠償，工傷鑒定后
2,558 2022.04.15
